第三六五章 造导弹的不如卖茶叶蛋的（为园长爱喝茶掌门加更1/5） (第1/2页)
　　
　　水木大学。
　　
　　信息科技研究院副院长，办公室。
　　
　　潘伟康看着面前的得意弟子和方辰陷入了沉默当中。
　　
　　方辰和郑保用的来意，他现在已经是清清楚楚，明明白白了。
　　
　　郑保用搓了搓手，一脸的紧张，似乎在等待着命运最后的审判。
　　
　　见状，方辰决定主动出击，径直开口道：“潘院长，我觉得这其实可以算作一次校企合作，我们企业出资金，院里出人，到时候技术的所有权归企业，但是学校可以获得一定的报酬以及相应的著作权，这也算是响应中央号召，产学研相结合。”
　　
　　方辰的话其实很简单，他出钱，潘伟康出人，大家共同搞科研，至于说研究成果，利归他，名归潘伟康。
　　
　　他觉得这个应该是合适的，对于大部分的科研人员来说，科研成果的实际应用并不重要，有大把研究成果因为种种原因，其实并没有转化为实际的产品。
　　
　　对于他们来说，东西研究出来，发完论文，顶多同行专家坐一起开个研讨会，那么这个科研项目就可以圆满的谢幕了。
　　
　　当然了，如果说强制性要求科研人员的成果都要转化为实际，这不现实，更不可能，霍金是研究黑洞的，但谁也没说必须把黑洞造出来啊。
　　
　　而且方辰话里已经说的很明白了，只要潘伟康愿意放人，他额外给报酬都是可以的。
　　
　　当然了，潘伟康出的人，必须是郑保用才行。。
　　
　　等于说是让郑保用以搞科研，搞项目的名义来给方辰工作。
　　
　　这样郑保用即可以继续学业，又可以为方辰工作，而潘伟康也能得到名和利的收获，这就是一箭三雕。
　　
　　前世，华为就是这么干的。
　　
　　至于说会不会因此导致博士毕业延期，郑保用并不在意，能毕业就万幸了。
　　
　　可谁知道，潘伟康看了方辰一眼，摇了摇头，“方总，其实这个并不重要，我现在好奇的是，您为什么肯给保用发八十万的年薪？”
　　
　　方辰微微一愣，他没想到潘伟康竟然问的是这么一个问题。
　　
　　他觉得虽然八十万的年薪不少，但是对于潘伟康这样一位水木信息科技研究院的副院长来说，应该并不算什么。
　　
　　像这样的人都拥有教授，博导这样的职称，享受政务院津贴，甚至有的还能评上学部委员，在华夏他们能享受很高的，跟官员一样的待遇，或者说他们本身就是带着级别的科研人员。
　　
　　而钱吗，大概也是不缺的，虽说现在的科研经费没有后世那么充足，但是他觉得像潘伟康这样的副院长来说，每年从科学院，从邮电部，包括一些像燕京有线电总厂这样的企业，弄个几百万，甚至上千万的科研经费应该是不难的。
　　
　　可以说，在物质上，这些知名的学者其实都应该得到了最大的满足了才对。
　　
　　甚至他已经准备为郑保用，付出几百万的所谓科研经费了。
　　
　　当然了，他只是这样准备，实际上应该是用不了这么多的，如果真要是拿几百万才能把郑保用挖走，那前世的华为是怎么做到的？
　　
　　打死那时候的华为，华为也拿不出几百万啊。
　　
　　而且方辰真的闹不清，潘伟康关心的第一个点，为什么是八十万的年薪。
　　
　　“大概是因为我觉得郑保用值这个钱吧。”方辰给出了一个模棱两可，老生常谈，万金油般的说法。
　　
　　可谁知道潘伟康眼睛一亮，似乎突然来了兴趣一样，“那方总作为大企业家，我想问您，您是否觉得科研人员能创造出来巨额的财富，就应该给予像这样丰厚的报酬吗？”
　　
　　方辰沉思了一下，然后点了点头，“我觉得应该是这样。”
　　
　　潘伟康的兴趣似乎更浓了，他继续追问道：“可是方总您就不觉得，即便保用是个人才，但以现在的工资水平来说，您其实给他发个一千块，甚至两千块钱，就已经足够吸引和满足他了，毕竟这已经比一般科研人员的工资高二三倍了，可您为什么还愿意给出八十万，这样一个远超正常报酬的薪资呢？”
　　
　　郑保用无语的看了看天花板，有这么说自己学生的吗？
　　
　　什么叫做即便他是个人才？
　　
　　他明明就是个人才好吗！
　　
　　方辰挠了挠脖子，他有点急躁了，他觉得这潘伟康不应该是什么信息和通信工程的教授，而是人文社科的教授才对。
　　
　　他为什么发这么高的薪水，这是一个理工科教授该关心的事情吗？
　　
　　但郑保用还在人家的手里，方辰只能耐着性子说道：“潘院长，我觉得您这个话说的不对，我认为知识人才是需要尊重的，我认为只有给知识人才提供一个很高的报酬，去满足他生活的需要和必要的科研条件，他才能完全发挥他的聪明才智以及所学，为国家，为社会，为人民做出相应的贡献。”
　　
　　
　　
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