第47章 哥不陪你玩了 (第1/2页)
　　
　　任何事业都是生于忧患、死于安乐的。
　　
　　天元光学在之前的一个多月里，差不多也有点盲目自大、管理扩张任性的状态。
　　
　　尤其顾辙没太多精力亲自关注运营，朱怡婷也不免产生“有核心技术在手，还刚刚打赢了一系列官司、在业内闯出了偌大的名声、躺着都有源源不断订单白捡钱”的短暂错觉。
　　
　　这是人之常情，所有掌管现金奶牛的管理层都会懈怠。无非自制力好一点的、知道人无远虑必有近忧，会尽量压缩懈怠期。
　　
　　海昌眼镜终于发动价格战作为报复，倒是帮助天元光学主动终结了懈怠期，再次进入紧张备战状态。
　　
　　从这个角度说，顾辙还要稍稍感谢一下海昌。
　　
　　确认了风声后，朱怡婷第一时间通报了全公司管理层和技术层，让大家团结一心、努力加速美瞳产线的试运行进度——其实加起来也没多少人，就十几个。
　　
　　剩下的都是普通工人，这种事儿跟他们也没关系，到哪儿都是打工的。
　　
　　朱怡婷还请求顾辙在回去之前，给所有管理层和技术层说几句，鼓舞一下士气。
　　
　　顾辙原本没这个打算，但看人也不多，一个会议室就坐得下，就关起门来随便说几句。
　　
　　他毕竟是文理兼通的、又搞过科研又当过律师，鼓动人心方面还是信手拈来的，并不比马老板差多少。
　　
　　人到齐之后，顾辙很是随和地坐在主席位上，用近乎家常的语气说道：
　　
　　“海昌要跟我们打价格战，这风声朱总都跟大家通报过了吧。我平时也不干涉公司日常经营，我觉得没什么难应付的,　就一个要求，希望大家战略上藐视对手,　战术上重视对手。
　　
　　我觉得,　海昌今天扮演的角色,　适合用我的生活经验来做个比喻——大家可能不知道，一年半之前,　我还是个一百七八十斤的胖子，现在减到一百四了，所以我就拿减肥举例子。
　　
　　一个没有核心技术的公司,　就像是一个没有捕猎能力的人，野外生存时只能吃吃素，如果有竞争对手发动价格战把容易采的浆果都采了，他就有可能饿病、饿伤,　甚至饿死。
　　
　　但是，对于有竞争力新产品的公司而言，他可以打猎，浆果被采了就采了好了,　他可以吃肉,　无非吃肉没那么稳定，但绝对美味。
　　
　　对他而言,　暂时的饥饿从来没有饿死的风险,　最多只是跟我们减肥人士轻断食一样——
　　
　　我刚开始减肥的时候,　就尝试每天连续16个小时不吃东西，包括睡觉时间啊,　也就是睡前6小时加起床后2小时,　加上中间睡眠8小时，很容易做到吧？
　　
　　坚持一段时间后,　就改为每周抽两天不间隔的日子，我一般是周二和周五，全天只吃高纤维蔬菜,　还有少量水果,　淀粉脂肪全断。
　　
　　试了一段时间后，你就会发现身体很舒服。之前因为吃太饱而犯困的情况都没了,　肝被脂肪包裹的倦怠感也没了。
　　
　　站在人的整体而言,　这种轻断食绝对是好事,　但是,　站在个体细胞而言，倒未必——轻断食能够促进肌体在暂时功能不足时，把衰老细胞自噬掉。
　　
　　所以，天元光学面对海昌这种程度的挑战，是肯定不会有事的。大家只要别做衰老细胞，保持大脑对新知识新技能的新陈代谢能力，也一样不会有事。”
　　
　　顾辙这番话，说起来很是平易近人，完全是拿个人生活经验在拉家常。但是鼓舞士气兼敲打的效果，却是出奇的好。
　　
　　战略上藐视，战术上重视，被他诠释得淋漓尽致：公司作为一个有机整体，是肯定不虚的，细胞的命运就不好说了。
　　
　　人群中个别打算靠学校里的知识用一辈子的故步自封者，已经开始不寒而栗了。
　　
　　就像华为陷入懈怠的时候，制裁能让自己紧张起来。饥饿总是能让机体把衰老细胞自噬掉，吐故纳新。
　　
　　当然，必须澄清一点，顾辙一辈子都没有学历歧视，也没有能力歧视。事实上哪怕是大多数挑学历的顶级大公司，实际上也没有学历歧视。
　　
　　挑学历的目的不是学历本身，而是快速鉴别一个人的学习能力学习速度学习态度。
　　
　　成绩差的、能力差的人，顾辙也会用。只是学习速度慢的人在他这儿混不开罢了。世界变化太快，知识过气也很快，知识存量价值不大，学习速度才有价值。
　　
　　而且天元光学说到底是一家生产型企业，其实也没多高能力要求。老细胞也不会真的被自噬，
　　
　　无非是表现不好的就一辈子在天元光学混下去，不可能被顾辙提拔到天元科技、搞高端工作。
　　
　　顾辙对他们还是有期待的,　总希望自己的早期员工里，能有跟阿狸巴巴那种“从前台接待到高管”的励志典范,　自己争气一点,　从产线调试往高端研发走。
　　
　　
　　
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