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第五百二十一章 论“弹性工作制”的优越性。

  第五百二十一章 论“弹性工作制”的优越性。 (第2/2页)
  
  柯林叹息一声,因为没发工资,装备什么好久没更新加强了。
  
  摇摇头,关闭任务,准备日常浏览一下内部,但却发现,这个任务关闭后,又一个任务结算冒了出来。
  
  【事件“收容‘霾天使’已完成”。】
  
  【以下为本次临时事件结算——“篝火积分*2000”、“银质任务凭证*1”、“‘霾天使’使用资格(半成品)*1”】
  
  【所有物品,均已转入“储物间”,请查收。】
  
  看到这个任务结算,柯林一愣,第一时间意识到,之前那个任务,居然不算是十五环里边,而是另外的独立任务?
  
  不过,紧跟着,他的注意力就被其中的奖励所吸引。
  
  积分和任务凭证这只能说是聊胜于无。
  
  关键是第三个
  
  “‘霾天使’使用资质?某种权限么?那再加个半成品又是啥意思?”
  
  柯林有些不解,打开“储物间”,没在里边看到什么道具,而是见到了一个特殊文件。
  
  他将文件拿出来,目光快速扫过上边内容。
  
  “将本文件与‘拥火者的善意’一同置于拥有融合效果的3级以上篝火中,从而与‘霾天使’进行连接,获得相应的能力.”
  
  抬手挠了挠头,柯林大致搞明白了它的作用。
  
  带有融合效果的高级篝火这东西,只有“世界编号-13”才有。
  
  看来等过去那边才能进行操作了
  
  “貌似能得到诸多‘霾天使’的能力效果,就是不知道效果强度还原的怎样,希望不要洗白弱三分,搞得太拉跨。”
  
  将文件又看一遍,确定自己的理解没有出错,柯林把它收了起来。
  
  而后,他抬头看了一眼墙壁上的挂钟。
  
  本周三环送“信物”的任务后,这周差不多就要过去,明天就是“降临项目-13”.
  
  “这,衔接的还挺好啊”
  
  柯林沉默了一下。
  
  任务排的满满当当,刚好卡着他的大致完成的时间点。
  
  这就是传说中给“拥火者优秀人才计划”的专供“弹性工作制”么?
  
  真是一刻都没有给清闲下来.
  
  深吸了一口气,让小女仆准备点食物,然后他又给秦川安排了点物资方面的任务。
  
  这回前往“世界编号-13”没什么攻坚任务,只需要准备一些食物方面的东西过去就可以了。
  
  “那边的情况,大致上也算是平定下来了,不过.”
  
  柯林抬手摩挲着下巴,想到了之前逻辑被屏蔽的事情,思考着要怎么跟莎娜沟通这件事。
  
  目前他感觉,问题大致应该出在积分分配上边。
  
  也就是可能莎娜拿到的报酬,十不足一。
  
  “我已知的情况之下,它无法再通过‘逻辑点屏蔽’的手段屏蔽我,不过为了保险,还是做点备忘,放‘储物间’里”
  
  柯林想了想,起身到桌前,写了一份备忘录。
  
  到时候只要跟莎娜交流一下应该能发现不少东西
  
  恩?
  
  柯林忽然眉头一皱,察觉到一个有点麻烦的问题。
  
  貌似
  
  到时候就算知道“分公司”存在问题也拿它没有什么好办法?
  
  别看莎娜实力比他都强,可是权限却比他还低,目前好像还只是一个F级.
  
  她唯一能行使的权利,就是拒绝执行任务或配合相应事件的权利。
  
  这.
  
  “话说,有法子让莎娜跳槽过来我这边么?”
  
  柯林想了想,就算有,也得“兔子女士”来才行
  
  可这位不太好联系上。
  
  另外一个,“荆棘女士”在他回来后,现在也暂时断开连接了,不然可以问问她有没有什么办法。
  
  “算了,走一步看一步了,明天到了‘世界编号-13’再瞧瞧具体情况,恩,先跟莎娜对一下账单什么的。”
  
  柯林结束了思考。
  
  (本章完)
  
  
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