第三百九十二章 出局·着手 (第2/2页)
　　
　　再看蓝总之前的董事会，什么时候陈总有事曾经找你们商量过，你们什么时候曾经像现在一样频繁开会议事？”
　　
　　“我明白，所以你觉得蓝总还是有两把刷子的。说实话，我也没打算抹杀他的功绩。”
　　
　　林董点头：“但是从你刚才的话里我得到一个结论，那就是你方总其实投的不是陈总，不是我们这些董事，而是非凡这个品牌，对吗？”
　　
　　“当然！”方幼隆毫不犹豫。
　　
　　林董再次重重点头：“可是方总啊，你知道吗？非凡这个品牌的持有人是陈东彬。
　　
　　如果失去陈东彬，这家公司就不能再使用‘非凡’。那你还觉得它值钱吗？还认为会实现上市吗？
　　
　　如果没了这个品牌，你所说的那些价值又在哪里呢？”
　　
　　方幼隆愣住了，他开始认真地思考起来。
　　
　　过了几分钟，方总慢慢开口说：“非凡近来的一切改变都是拜蓝总所赐。这些改变是有益还是鸡肋？大家心里都有本账。
　　
　　现在要让我同意放弃对蓝总的支持，我找不出理由。
　　
　　除非有某种机制可以保证这些好的改变将能够保持下去，不再有可能重新变回原来的样子。
　　
　　否则，我一定认为现在的非凡更值钱！
　　
　　正如协议上所说，如果现在让蓝总出局，我只好撤回资金并向非凡要求违约金。”
　　
　　“明白了。”林董捏着自己光溜溜的下巴思索：“也就是说，您希望目前带来的所有改变萧规曹随地坚持下去？否则双龙就撤资并要求违约金？”
　　
　　“不仅如此，我到目前为止依然认为蓝总提出的‘全员持股’是个好主意，的确能够有效凝聚骨干人员。
　　
　　所以，比例上我们可以照顾陈总要求，谈个大家都接受的份额，但这个办法不能停，还应该继续推行。”
　　
　　方幼隆点点头：“如果陈总同意上述条件，那么双龙愿意协助董事会劝蓝总辞职并离开非凡，并不视为触发红线条款。”
　　
　　他说完停顿了下，看着林董的眼睛说：“这个offer（条件），从今天起一周内有效！”
　　
　　真是典型的在商言商。你出价、我还价，同意就做，不同意拉倒。
　　
　　方幼隆摆出的姿态干脆利落反而让林董好感大为上升，本来他还担心要和这个资本头子黏黏糊糊、反复扯皮呢。
　　
　　“好，一言为定！”林董伸手和方幼隆紧紧地握了下。他再次转身看向河水，暗暗地长出口气。
　　
　　他赌对了，方幼隆和蓝总之间并没有那么紧密的关系。
　　
　　前者所提董事会作用的加强、干部们持股对企业的意义，其实都是为了保护双龙的利益不受侵害。
　　
　　没有了这道庇护，蓝总已经暴露在空气里，要让这个无根基的人离开非凡，应该不是什么难事了。
　　
　　他现在心里开始暗暗揣度，猜让蓝总离开非凡的话他都会提出些什么样的要求。
　　
　　肯定不会一帆风顺，但最后那个结局应该已经可以看得很清楚。
　　
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　　“你来了，是不是要告诉我们关于如何帮助欧聘的消息？”
　　
　　赵唐把孙良和他身后的客人请进屋，立即有秘书送来了特制的凉茶和三个杯子。
　　
　　“喏，这是我们餐厅刚刚研发出来的新产品：陈皮凉茶。她们早上送来的，我尝了，味道还不错！”赵唐介绍说。
　　
　　“怎么，你们开始玩餐饮了吗？”孙良惊奇地问。
　　
　　“哈，是我们这里原来的助理离职以后回家做职业太太，然后和几个小姐妹一起成天交流做菜、烘焙的经验，后来干脆出去开了个店。
　　
　　居然站住脚了，拿来自己研发的白领工作餐和速食冲调汤请我们试吃。
　　
　　那时这大厦工程还没完，公司没搬到这里。大魏说将来楼下有个餐厅要不然你们承包了吧。
　　
　　就这样她们就过来了，后来陆续有几个高管在他们那儿入伙，提出了‘办公餐饮专家’的概念。
　　
　　这不，这个凉茶也是针对夏季白领需求试制的。”赵唐说着给他们没人倒了一杯。
　　
　　孙良尝尝点头：“嗯，有点意思……。”
　　
　　忽然见赵唐目光看向他身边的同伴，连忙道歉并介绍：“这位是鼎鑫的另一位合伙人，叫华铜梁。他今天是做为鼎鑫代表随我来的。”
　　
　　华先生和赵唐握了手，笑着说：“久闻赵先生军人作风，那我开门见山、直来直去了。”
　　
　　赵唐哈哈大笑说这样最好，然后听他讲道：“您应该听孙总说了，敝公司对于智亚的理念和经营非常看好，听说贵司正在和同行内另一家大型企业欧聘接触，所以特地来了解下情况并看看是否有我们提供助力的机会。”
　　
　　“那既然这样，两位请稍等，我让秘书把朱莉请来。”赵唐说完到外间去了。
　　
　　“朱莉是哪位？”华先生轻声问孙良。
　　
　　“经管会委员之一，马上要出任智心网的ceo。”孙梁小声说完，恰好赵唐返回。
　　
　　“之所以请她过来主要是欧聘那边的沟通、交流是朱莉一直在负责。”赵唐话音刚落，就听到广播里在说请朱莉到228房间。
　　
　　“你们这个广播系统不错，效率很高！”华先生夸了句。
　　
　　“你看到、听到、见到的这些，都是朱莉带人建设的。”孙良笑着对惊讶的华先生说：“真的，从设计到施工，从开荒到装饰，全部！”
　　
　　话音刚落，就见个女生在门口一闪：“托尼你找我？咦，有客人？”
　　
　　“朱莉别走，就是我们找你！”孙良忙喊道，招手让那姑娘进来。
　　
　　赵唐笑骂说：“你这小妖，怎么才说到你就跳出来了？来得好快！”
　　
　　“我刚从杰克屋里出来就听见广播找我，所以拐两个弯就来啦。”许静回答着和孙良打招呼，孙良又给她介绍华先生。
　　
　　华铜梁上下打量许静，见她一身碧玉色雪纺旗袍裙，两袖采用半透明绉纱为夏日带来丝丝清凉感，象牙色绲边上的一字扣上的珍珠扣头散发出迷人的柔光。
　　
　　“你多大了？”华铜梁禁不住问道，孙良立即白了他一眼。
　　
　　许静坐下拢了下耳边跑散的发丝，笑着回答：“马上就三十了。”
　　
　　“哦！真是没想到！”华铜梁摇着头：“听说你即将出任智心网的ceo？怕不怕？”
　　
　　赵唐哈哈大笑，孙良赶紧摆摆手：“华兄，莫问这种问题吧。她虽年轻，见过的风雨不输你我。”
　　
　　然后转过来说：“朱莉，我们今天来是想说说欧聘的事情，听说那边是你在和他们联系？”
　　
　　“对！”许静看了眼赵唐，回答说：“他们现任董事长、总经理，还有负责财务审计的副总裁我都认识。”
　　
　　“你对欧聘的价值怎么看？”
　　
　　许静沉吟片刻：“如果从组织上、文化上，他们属于纯粹的家族企业，需要大力改造。
　　
　　如果从业绩、业务上，特别是rpo（批量招聘）的经验方面说，他们是值得尊重的同行和竞争对手。特别是rpo方面，我们没法比的。”
　　
　　“评价不低呀？”华先生扶了扶眼镜。
　　
　　“这么说吧，智亚的猎头讲的是团队协作和全员素质，欧聘则全靠内部竞争和淘汰机制，所以在那样环境里能留下三年以上的都是好样的！
　　
　　可能是rpo起家的缘故，他们员工狼性更明显，善于单打独斗。
　　
　　但是那样的文化对组织的向心力就远不及智亚，所以公司顺的时候大家能一起过，稍微逆风就会有不少人跑到网上去投简历了，这是弊端。”
　　
　　“那……我听说他们内部现在财务非常紧张，前几天不是有个原财务副总监自首嘛，是不是这个原因造成的？”
　　
　　“这件事我基本上都清楚。”许静把刘严军在雷霆授意下挪用资金，结果理财公司卷款给公司造成损失，雷霆因此失去继承地位离开欧聘的情况大致讲了。
　　
　　“正如我刚才所讲，欧聘做为纯粹的家族企业存在很大问题。好在雷雨和谢凯夫妇上来后已经认识到这点，正在着手开始纠正。
　　
　　目前我的助理正为他们物色新的人力总监，快的话下月就可以到位。”
　　
　　她侃侃而谈，足足和两人介绍了半个小时，甚至他们目前的组织架构和所有总监的姓名，听得两人全神贯注。
　　
　　最后华铜梁表示介绍得非常详细，让他很直观地了解了欧聘的情况，他感到非常满意。
　　
　　许静谦虚几句先行离场，让他们继续沟通后面的事。能让资本关注欧聘，她觉得自己付出的努力很值！
　　
　　“真没想到你们对欧聘下了这么大功夫！”孙良惊讶地摇着头。
　　
　　“说实话，我也没想到他们知道这么多。怎么样，我们智心网的新ceo还是蛮厉害的吧？”
　　
　　赵唐颇为自得，这可是自己的徒弟，必须夸！
　　
　　“既然情况都清楚了，”孙亮和华铜梁对视一眼点点头：“托尼，让我们来谈点更具体的。
　　
　　说说这件事如何入手，怎么运作，最后要达到什么效果，以及对智亚这边会有什么益处。如何？”
　　
　　赵唐搓搓手：“早等着这个时刻了，来咱们慢慢说，中午楼下公司餐厅三份腓力牛排，我请客！”