第七十六章 优秀教师奖提名 (第1/2页)
　　
　　教师评级和优秀教师奖都是大部分教师毕生追求的东西。
　　
　　两者都是一年颁发一次，却有所不同。
　　
　　教师评级是职称，证书是国家官方颁发的，分为三级教师，二级教师，一级教师和高级教师四个等级。
　　
　　这个评级不仅代表了一个教师的荣誉和资历，还能决定自己的薪资待遇，评级越高，工资和奖金便越高。
　　
　　而优秀教师奖，虽说同样是国家颁发的，但却不能提高获奖者的薪资待遇，仅仅只是一个奖章和荣誉而已。
　　
　　但由于一年只颁发一次，含金量还是比较高的，没有优异成就的老师根本拿不到。
　　
　　而现在，距离今年的教师评级和蜀州市优秀教师奖的颁发时间就只有半个月了。
　　
　　几乎所有老教师都密切关注着。
　　
　　所以当会议室里的老教师们听到吴校长终于开始谈起这件事后，一个个都打起了十二分的精神。
　　
　　同时，会议室里还是有几个和秦思雨，萧楚差不多年纪的年轻班主任的，但他们听到吴校长开始讲这个话题后，却整齐划一的放下了手中的笔记本和笔，显得丝毫不感兴趣。
　　
　　当然，这几个年轻老师也不是真的对教师评级和奖项没兴趣，而是他们都心知肚明，自己是不可能拿到的！
　　
　　教师评级那是有硬性年龄和教龄标准的，哪怕是三级教师，也需要30岁以上的年龄和5年以上的教龄才有评级的资格。
　　
　　而最高的高级教师评级就更离谱了，那得至少45岁以上的年龄和20年以上的教龄！
　　
　　至于优秀教师奖嘛，虽然这个没有年龄上的硬性标准，但是……十年了！整整十年了！能获得这个奖的老师，就没一个年龄小于35岁的！
　　
　　教师圈就是个小型的学术圈，除了看中教师的个人能力外，其实更看中的是资历，资历越老，在圈子里的威严和地位就越高，这已经是一个人尽皆知的潜规则了。
　　
　　所以，几个年轻老师，包括秦思雨，对于这个奖项都没有丝毫的想法。
　　
　　但是，他们几人的目光却不停在萧楚身上流转。
　　
　　这次早会，校长要讲这个话题，却突然破例让萧楚这个体育老师来参加会议……
　　
　　几人难以避免的冒出了一个想法，吴校长不会是想把这次优秀教师奖的提名给萧楚吧？！不然叫他过来干嘛？
　　
　　市级的优秀教师奖每年只有一个，但市里每个学校都有一个提名，掌握在校长和一些校领导手中。
　　
　　但很快，除了秦思雨外，其他几个年轻老师就打消了这个想法，萧楚获得这个奖项的几率还是太小了。
　　
　　虽然对方最近半个月确实做出了不少惊天动地的大事，教育方面的事迹也是相当离谱，但是……还是那句话，资历太浅了，潜规则是不允许的。
　　
　　再说了，这个奖要是被萧楚一个年轻老师拿了，那些资历深的老教师怎么可能会服气？
　　
　　“我先说一下今年的教师评级。”吴校长看了一眼那二十几个老教师：“你们这些人都是老教师了，大部分都有一级教师的评级，那我就先说说你们最关心的高级教师评级吧！”
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）