第55章 堪称典范 (第2/2页)
　　
　　在涉及到方翰民的问题上，厂领导班子个别成员三番五次故意为难他，袁厂长则为他主持公道，每次都力排众议，力挺方翰民，并为他的工作扫除障碍。
　　
　　方翰民的加氢还原新工艺不仅在小试中试取得了成功，将其应用于一号生产线的深度技改，投产后同样取得了成功，这令袁厂长喜出望外，他不仅更加喜欢这个既无学历又无资历的年轻人，而且感觉方翰民有点神秘莫测。
　　
　　虽然袁厂长没有给方翰民施加任何压力，但方翰民对待技术和工艺问题一向严肃，他认为工业生产不同于在实验室做探索试验，不成熟的工艺技术就不能用于生产实践。
　　
　　言谈中，袁厂长特别提到新工艺对消除废水污染的作用，“这件事对社会的影响太大了，地方政府现在非常关注环保问题，只不过因为红星制药厂是本市的利税大户，有些政策执行不到位，只要不出大事，监管部门睁只眼闭只眼，装着没看见。但这种局面长不了，作为企业，还是应该自觉把环保问题解决好，不能总是指望政府偏袒。”
　　
　　“对，解铃还须系铃人，解决环保问题的金钥匙就在企业手里，政府监管只是外因。”
　　
　　“但是，企业解决环保问题，也有难言之隐，因为三废处理是个只有投入没有产出的行业，除非企业效益好，否则，根本没有动力做这件事。就像前两年二车间的废水处理项目，为了环境保护，咱们的投资力度，一般企业是承受不起的。”
　　
　　方翰民赞同袁厂长的观点，但他对环保问题有自己的见解，“二车间的废水处理项目，属于先污染后治理，投资自然就大了，而且治理污染也很麻烦。要想彻底消除污染，营造绿色环保的生产环境，归根结底，还是要靠技术进步，就像二车间的深度技改项目，一旦两条生产线都采用加氢还原新工艺，将彻底消除废水污染。”
　　
　　“是啊，这个目标很快就要实现了。但我觉得这只是个例，其他产品即使通过技术改造，恐怕也难做到这一点吧？”
　　
　　“袁厂长，欧美发达国家的大型制药企业，早就成为花园式工厂了，只要在产品布局、生产工艺和企业管理方面，充分利用先进技术，营造绿色环保的生产环境，并非遥不可及的目标。”
　　
　　“对，从多方面采用先进技术和工艺，这是关键。不过翰民，你应该从未出过国吧，怎么对欧美发达国家制药企业的情况，了解的如此详细？”
　　
　　刚才的话一说出口，方翰民就知道自己失言了！但说出去的话已经收不回来，再后悔也无济于事。
　　
　　难怪袁厂长起疑心，你一个二十四五的年轻人，都没迈出国门半步，怎么会知道欧美大型制药企业的情况呢？
　　
　　既不能暴露自己穿越者的身份，又要给老袁一个合理的解释，方翰民想了想，“这个嘛，自从进入红星制药厂当临时工，我就喜欢上了制药这一行，从那时起，我特别关注发达国家制药行业的状况，专门从报纸杂志和广播电视新闻里收集有关信息，日积月累，就知道不少外国大型制药企业的情况了。”
　　
　　这个说法虽然有些牵强，却也有其合理之处，所有单位的宣传部门一直告诫职工们，要干一行爱一行，方翰民在这方面做的堪称典范，他不仅喜欢制药这个行业，还处处关心国外同行的状况，这样的职工很少见！
　　
　　袁厂长对方翰民的回答很满意，“说得好！只有把同行业的现状弄清楚了，才知道咱们跟行业先进水平的差距有多大。翰民，在你看来，二车间深度技改采用的新工艺，在世界制药行业中，处于什么样的水平呢？”
　　
　　有了刚才的教训，方翰民这回谨慎多了，“依我看，新工艺在国内行业中处于领先水平，即使放到国际环境衡量，也能归类到世界先进水平的行列。”
　　
　　老袁无论如何也想不到，以前在国内名不见经传的红星制药厂，现在突然有了世界领先水平的工艺技术！这个消息传出去，至少会震惊国内同行。
　　
　　“翰民，你想没想过，在二车间深度技改项目完成后，你的加氢还原新工艺，是否需要申报个什么奖励？一方面可以扩大你和企业的名声，另外，也是对你的技术成果的权威肯定。”袁厂长好心提醒道。
　　
　　方翰民前世的职场经历主要在欧洲的RGP公司，他对国内的职场环境并不了解，在外国公司的研发部门，看重的是技术成果转化为生产力的效益，国内的技术人员则更注重技术成果的获奖情况，因为这关系到职称和职务晋升，当然还有薪资福利的增加。
　　
　　在袁厂长提到这件事情之前，方翰民从没想过把自己的技术拿去申报什么成果，他觉得自己从前世带来的这些超前技术，能在红星制药厂得到应用就可以了。