第223章 留人是个技术活 (第1/2页)
　　
　　当曹家俊派来的司机看到唐求从柳云的房间里出来，一点都不意外。
　　
　　至于唐求后来说自己的房间门被锁然后去找老板拿钥匙，他连一个脚趾都不信，只认为是人为制造的一段巧合，或者是为了掩自己的耳目？
　　
　　其实睡就睡了，多大的事！
　　
　　唐求离开的时候还给曹家俊打了电话表示了感谢，并确定今天会安排公司打款，这波操作让对方非常满意。
　　
　　曹家俊当然满意，不单单是一笔生意即将落实到位，还有一则来自岭南电子厂内部的消息。
　　
　　据说早晨的时候，陈益军一上班就生气，原因是质量主管李运栋在和手下员工告别时，特意和两个原本的得力手下交谈了一番。据他安插在品质部的眼线说，李运栋许诺，等他在新公司安顿下来之后，如果两个人愿意，他会设法把他们运作过去。
　　
　　这本是职场常态，哪个主管想坐稳了位置，身边不培养两个人呢？
　　
　　但是考虑到岭南电子厂的规模，生产部门占绝对优势，其它单位都只是能省则省。走了一个李运栋还好，他的手下再走两个，相当于挖空了品质部，当然不爽。
　　
　　更让他不爽的是生产主管张凯急着要离职，为此还和陈益军吵了一架。最后，张凯直接撒手，不管不顾地走了，什么都不要。
　　
　　接着是技术部门的虞志强----工厂的技术台柱子，提出离职。很长一段时间感觉他没有存在感，也一定在潜意识里认为是自己养着对方的。但是当他提出要走后，陈益军还是有些慌乱的，因为从骨子里知道这是个人才。
　　
　　不单虞志强，工厂里扮演重要角色的生管程丹丹也几乎在同时提出离职。
　　
　　本来程丹丹说在一个月内等待新生管就位再妥善交接之后就走了，陈益军不知道发了什么邪，当场喊来财务结算工资。虞志强的作用确实重要，没找着接班人之前不能辞退，但生管？
　　
　　小小的生管也敢在此时拿捏作势？
　　
　　不错，他真以为程丹丹是故意选择这个机会想争取好处的。
　　
　　结果是，该走的李运栋走了，急着走的张凯走了，为厂里着想没准备马上走的程丹丹也走了…
　　
　　一连串的人员变故让陈益军心力交萃。生产、质量、技术、生管，三大块加上一个协调单位全部异动，工厂的人心一下子就动荡了，更确切地说乱了。
　　
　　平时看不出来，这时候就体现出程丹丹的作用来了。
　　
　　中午的时候，关于明天的排程还没有排出来：不是今天的生产状况很难把握，就是物料这块的状况一向习惯被程丹丹催着问的陈益军小姨理不出个轻重缓急来…
　　
　　特别是每天下班前的生产总结会上，一下子出缺了几位核心骨干，这会根本就没法开：几个临时代理人完全进入不了状态，很多事情都是一问三不知…
　　
　　最后花了一个多小时才临时拼凑出明天的生产计划，可是之后的完全没个着落。业务和生产的信息互相摸不着底，这计划就很难产…
　　
　　不怪别人，要怪就怪岭南电子厂急功近利，只想着赚快钱，平时对于梯队建设完全不动脑子：不怪各级主管，因为招人的权限一向在陈益军手里。他倒是招了几个能干的主管，但是对下边的人就是能省则省。
　　
　　
　　
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