第1417章 省委办公厅竞争上岗 (第1/2页)
　　
　　新录用的公务员很快入职。
　　
　　十名应届生得毕业后才能正式入职，但可以先过来帮助工作。
　　
　　他们也都很愿意。
　　
　　李斌放到了秘书处，任副主任科员。
　　
　　张笑薇放到了会议处，充分发挥她的组织协调能力。
　　
　　这次应届毕业生中考录的公务员，有几个给梁江涛留下了深刻印象。
　　
　　首先一个叫杨迪的，毕业于水木大学，文笔很好。
　　
　　梁江涛把他放到了常委办，协助郑少勇开展工作。
　　
　　还有一个是武汉大学毕业的，叫程飞，具备较强的逻辑思维，人也很沉稳，梁江涛让他到人事处。
　　
　　遴选的考生也有几个比较优秀的，比如一个叫徐弘毅的，性格比较刚强、较真，梁江涛让他到了督察室。
　　
　　梁江涛分配处室，不止考虑专业背景，任职经历，还要根据性格特点。
　　
　　通过这次公开招考，切实补充了不少新鲜力量，新人干活往往一个顶三个，省委办公厅的阵容又强大了不少。
　　
　　关键这些人都是梁江涛亲手招录的，用起来放心。
　　
　　梁江涛在省委办公厅终于有了基础的班底。
　　
　　梁江涛毫不吝啬，重用自己的人，任命郑少勇为省委常委办二处处长，闵子骞为人事处副处长。
　　
　　由于人事处处长空缺，所以闵子骞暂时主持工作。
　　
　　这可是个显赫的职位，惹得不少人侧目。
　　
　　有他在这个位置上，梁江涛很多事情就好办了。
　　
　　手底下的人不在多，关键在精，尤其要卡在重要岗位上。
　　
　　梁江涛嘱咐闵子骞抓紧办两件事。
　　
　　一是把李航和陈国栋正式调进来。
　　
　　这涉及到他们切身的利益，除了为以后的提拔积累任职时间，还有分房排队啊、省城户口啊、工资福利等具体的福利待遇啊，所以不能耽搁时间。
　　
　　这就是起个文儿的事。
　　
　　省委办公厅在全省调人都是随便调。
　　
　　办公厅让你三更来，谁敢留你到五更？
　　
　　李航调入秘书处任主任科员（正科长级）。
　　
　　他本来是实职科长，但省委办公厅没有科，最小的工作单位就是处，所以他就只能先屈居虚职，后面加括号。
　　
　　所谓正科长级，其实就是按实职对待的意思。
　　
　　只要任过实职，在转任虚之后，都会加一个括号。
　　
　　再提拔的时候，按实职对待。
　　
　　这在体制里面很重要。
　　
　　因为虚转实，也是要走考察程序的，跟提拔程序一模一样。
　　
　　这意味着李航会排在其他主任科员前面，哪怕任正科时间比他长的人，在提拔的时候占有优势。
　　
　　这可不是小事情，到时候梁江涛可以堂而皇之地提拔他，谁也提不出反对意见。
　　
　　陈国栋任机关服务中心七级职员，是事业单位正科。
　　
　　等以后他提了副处，就可以调任成公务员了。
　　
　　副处以上，公务员、事业单位、国企就打破了身份障碍，可以自由流动。
　　
　　梁江涛绝对不会让底下的兄弟吃亏。
　　
　　第二件事，那就是要搞竞争上岗，在办公厅内部提拔一批年轻干部，充实领导力量。
　　
　　他的班底光这些老人和新人还不够，还需要“本土”中坚力量，竞争上岗就是最好的方式。
　　
　　给原来的干部一次公平竞争的机会，激励他们干事创业热情，也让他们对领导服气。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）