第674章 GeekBar极霸 (第1/2页)
“然后我又想找一家初期小公司,以技术入股,担任技术总监,可找了五家,他们对我的能力认可,就是不能信任,认为我是一个刚毕业出来的新人,年龄太小,缺乏经验,可谁特么规定年龄越大的人就越牛逼?难道非得在五百强知名外企呆过几年才有光环?”
“所以,你万般无奈之下,选择在学校里再躲几年?”
“直博,我也没什么兴趣了,先报到,再申请国外的PHD。”
“美国的学术水平未必比我们强,只是科研氛围更好而已。”
“可对于一个技术宅来说,不就是要科研氛围吗?技术被尊重,在国内却找不到这样的地方,研究生不过是导师的奴隶,光干活不给钱,还要上那些无聊的课程。”
两人你来我往,很是投契。
刘晨听了很有感触,科研人员之所以愿意到美国去,就是给予更好的科研条件,让专心搞科研的人活的有尊严,受到社会大众的尊重,并且在生活上的待遇也很优渥。
结果导致美国很多尖端科技都是华人搞出来,反过来再封锁华夏。
“如果你加入我们,不需要考虑个人前程和收入,我承诺绝对不比在国外差,你只要安心科研即可,生活上完全不用考虑,需要投入多少资金都没问题,团队,我来给你组建。”
“可我这个人生性自由散漫,不喜欢被人管着,朝九晚五不适合我,我心里一难受,脑子就是蒙的,什么灵感都没有,可能找不到任何一个地方能让我满意,真是悲剧。”
“既然不相信,为何又要过来面试呢?”
曹植也不隐瞒,道:“我听说你们能够给一个即将毕业的本科生提供超高待遇,一切只看技术,这很让我心动,只是仍不过是雇佣关系,我不认为能够在此找到真正的自由。”
刘晨摸了摸下巴,示意曹蓉不要对外面的面试者外放,这才说道:“你所担忧,我也一直在思考,还不是很成熟,先说给你听听,我准备单独成立GeekBar极霸研究中心,所有科研技术人员与中心不是雇佣关系,而是加盟合伙人,设立五级合伙人制度,只要你有想法就可以组建团队,需要的资金,中心审核后全部提供,在研发过程中,绝没有任何人会插手,取得的成果中心占80%,后续发展仍由团队决定,研发中心只是一个提供资金、帮助组建团队的平台,你觉得如何?”
曹植惊骇,想了会儿,道:“那真是太好了,我愿意加入。”
曹蓉睁大眼睛看着刘晨,她还是第一次听到这样的想法,忍不住道:“万一这些人把资金挥霍一空,什么也做不出来,怎么办?”
完全缺乏监管,太危险了。
房志高和师森确实眼睛亮晶晶,对他们来说,再没有比这更好的环境,技术人员梦寐以求,他们最怕被束缚。
刘晨笑道:“合伙人需要严格审核,能够通过的人,我相信都有一颗坚韧不屈、积极向上的心,你就是让他们把事情搞得糟糕,他们都不愿意呢,学霸技术宅,那是比处-女座还吹毛求疵追求完美的存在。”
正是因为他也是一个学霸技术宅,也在进入社会找工作中碰壁,迷茫,得不到认可,感同身受,刘晨才知道这一具有超能量的群体最想要什么,华夏每年浪费多少智力,把这些高绝智商的人培养各种理论知识和技能,进入社会却没有宣泄的地方,在煎熬中慢慢学会混日子,把那些辛苦学来的东西逐渐遗忘,内心的痛苦无人理解。
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