第33章 签约（上） (第2/2页)
　　
　　广场中央。
　　
　　两座石刻莲花一左一右，栩栩如生。
　　
　　石刻莲花正中间，象征星芒娱乐的巨大彩色五角星，如同张开的手握着缠绕其上的彩虹路，彩虹路上音符点缀炫彩夺目，寓有“星动相伴，一路有你”之意。
　　
　　很多帅哥靓女选择围在这里拍照，为自己留下“到此一游”的回忆。
　　
　　广场后方。
　　
　　两段阶梯节节向上，直达办公大厦正门。
　　
　　时刻有人自旋转门进进出出，似乎就没有停的时候。
　　
　　一层接待大厅，人满为患。
　　
　　入眼皆是时尚靓丽的帅哥美女，偶尔有几张吴帆熟悉的明星面孔走过。
　　
　　吴帆找前台接待咨询了一下，径直上了四楼来到了人事部。
　　
　　表明自己的身份和来意后，立刻有专人前来对接，并单独为吴帆准备了一间安静的屋子。
　　
　　一段长时间的等待之后。
　　
　　对接人拿着合同与吴帆面对面而坐。
　　
　　“吴帆先生，这是你的签约合同，烦你先初步看一下，有什么问题随时可以问我。”邓小美微笑道。
　　
　　合同一式三份，一份公司持有，一份本人持有，最后一份华夏劳动局备案。
　　
　　吴帆拿起一份开始仔细察看，随时询问着不懂、不清楚、不合理的地方。
　　
　　“艺名必须有吗？”
　　
　　“最好有一个，一个好听好记的艺名关乎着日后你在娱乐圈的受欢迎程度，有助于你的持续发展。”
　　
　　“年薪二十万，如何结付？”
　　
　　“每月月初一结，每次一万五，缺少的数额会随着年终奖在年前一次性发放到位。”
　　
　　“不是说白给房子吗？”
　　
　　“先生工作出色的话，干满三年会有的，目前只能委屈先生暂时住在园区内的安置房。”
　　
　　“车子呢？”
　　
　　“公司停车场的公用轿车，申请即可使用。先生干满一年，即可得到公司配备的轿车。”
　　
　　“签约年限三年？违约后五年不得从事相应行业？”
　　
　　“合同均是三年一签，只要先生付得起五倍违约金，仍可以从事本行业。”
　　
　　“不是说创作作品有销售分成吗？”
　　
　　“那是补充合同里的内容，我们可以详谈。”
　　
　　……
　　
　　世界上最深不可测的路—套路，吴帆又一次领会到了。
　　
　　孟一飞口头承诺的待遇可谓缩水了一大半，令吴帆有种羊入虎口的感觉，而且随着了解的越多，他的心情越是糟糕。
　　
　　努力使自己保持冷静，他继而拿起了补充合同浏览。
　　
　　补充合同即对正式合同的一些补充，其内容主要是一些待遇上的补充。
　　
　　里面详细介绍了词曲家待遇的四个级别，分别为ABCD四级，每级的分成比例有所不同。
　　
　　D级，创作者可获得销售分成的5%
　　
　　C级，创作者可获得销售分成的10%
　　
　　B级，创作者可获得销售分成的15%
　　
　　A级，创作者可获得销售分成的20%
　　
　　这里所说的销售包含线上和线下两部分，线上即各大音乐软件的下载收益，线下则是唱片、CD等实物销售收益。
　　
　　在如今互联网普及的时代，线下销售已无人问津，所以销售分成主要来自于线上部分。
　　
　　对于这个销售分成比例，吴帆十分意外，顷刻间收起了不满之心。
　　
　　要知道一首歌的发行，需要经过好多环节，诸如创作、请歌手、请乐队、宣传……每一个环节都需要烧钱，费用全部由制作公司承担。
　　
　　倘若销售不利，公司直接面临亏损。
　　
　　这种风险下，单单创作环节的创作者就有如此之高的分成比例，属实给的不少。
　　
　　“我的待遇是什么级别？”
　　
　　“鉴于先生的资料，分成补充合同为C级，先生可获得销售分成的10%”。
　　
　　C级嘛……
　　
　　还不错。
　　
　　吴帆盘算。
　　
　　一首优秀级歌曲倘若销售达到一百万，10%即10W，刚好回本。
　　
　　如今华夏20E人口，文娱业正值快速发展期，一首优秀级歌曲再差也能卖500W以上，绝对是稳赚不赔的买卖。
　　
　　“公司现在的词曲家，达到这个级别的有几个人？更高的呢？”吴帆有些好奇这一点，问出了口。
　　
　　邓小美拿出手机，查阅了一番资料后回答，“公司现有词曲家一百二十人，C级包含先生在内，共有十三人，其余皆D级，更高的暂时没有，这是公司目前的短板。”
　　
　　吴帆惊异。
　　
　　如此之大的比例悬殊，公司到底是如何给作曲家级别定义的？
　　
　　似是看出了吴帆的疑惑，邓小美继续道，“D级创作者水平层次不齐，创作能力不稳定，一旦创作三十首优秀级歌曲，或者创作出一首现象级歌曲，亦或是单曲销售额达到五千万，级别即可晋升为C级。”
　　
　　吴帆恍然，暗暗称赞这个晋升机制还不错。
　　
　　“那如何晋升B级？”
　　
　　“补充合同里有，先生请自行往后浏览。”