第一百二十四章 补课 (第1/2页)
徐容为什么要送给自己一千万呢?
何继平过去不明白,听到“老革命干部也是中国社会的一部分,他们打下来的天下,他们有权利说话。”后,愈发迷惑了。
徐容不仅不傻,相反还有点小聪明。
她已经定居香港二十年,可还跟内地有书信来往,对于徐容这位“人艺长子”并不陌生。
徐容在香港影视圈,尤其是香港导演圈的风评不太好,不少导演甚至私下里达成了约定,坚决不和徐容合作的约定。
据说是人品不行。
到底是怎么不行,她并不太了解,因为只要她在场,其他人总是心照不宣的避免谈论徐容。
她17岁的时因创作《淬火之歌》被赵起扬邀请加入人艺,但她拒绝了这个在他人看来简直天上掉馅饼的机会,而是选择进入中戏学习。
毕业之际人艺的邀请再次送到了她的面前。
论邀请的规格,后来的任明以及徐容差了她好几个档。
出身人艺,并且创作出了《天下第一楼》,一直都是她最大的骄傲。
纵然离开了人艺定居香港,她也始终关注着人艺的发展。
百闻不如一见,老人们口中的徐容是个通透的孩子,濮存晰一辈的中生代眼里徐容是人艺的未来,一众年轻人当中,徐容是能开的起玩笑的副队长。
徐容进门后的一问一答之间,也让何继平了解到了徐容到底是个什么秉性的人。
徐容十分了解“金震山”这个人物,并且知道他的台词的特点,说明他并非挂名的副导演,而是切切实实地研究了剧本。
这不是一件容易的事情。
何继平阔别话剧行当的二十年里,一直在影视圈摸爬滚打,也十分了解如今影视行业的现状。
年轻演员拿到剧本压根不带看的,不是他们不看,而是真的没时间看。
可是这并不耽误拍摄,在开拍的前一天,剧组会通知他们第二天拍哪些戏,根据剧组的安排,他们可以在出去嗨过之后准备第二天的台词。
作为一个剧院出身的编剧,她最为不解的是如今的媒体对演员现场背台词的行为大加赞扬。
这不就相当于冲锋号手已经“哒滴答滴”地吹响了冲锋号,而士兵还在琢磨怎么装填子弹嘛?!
在战场,这是要被督战队枪毙的。
最近几年,名气大或者背景更硬一些的年轻演员,又创造出了一种新的表演方式,“无剧本表演”。
他们自始至终不需要看一眼剧本,也不需要知道自己演的是什么角色,更不需要了解剧本讲的是什么故事,只需要按照导演的要求,做出相应的表情便能完成一部戏的拍摄。
过去在香港她听了不少风言风语,导致她一直以为徐容是个极难相处的人,而来了内地之后又恰恰相反,两种截然不同的情形让她保留了意见,一个人在不同的群体当中出现两种完全相反的评价,必然有其深层次的缘由。
通过徐容的回答,她了解到了他真实的一面,
一个陶醉于自己的小才华以至于自大、张狂的年轻人。
她不否认徐容的才华,也很快断定,有,但不多。
徐容可以和其他人一样和稀泥搪塞,但是他并没有,既没有站在郑融的角度上,也没有从她的立场出发。
而是表达了他自身对于剧本的评价。
她今年61岁,话剧行业的顶级编剧,徐容才25岁,在话剧行当,这个年龄正常情况下还在跑龙套。
何继平并不生气,甚至感到悲哀。
她见过太多太多年少成名的年轻人,被各种赞誉包围着,总以为自己十分优秀,可是实质上,除了一副天生的与他们没有任何干系的好皮囊,与同龄人相比,根本没有任何出彩之处。
但他们并不自知,在过去,她看着港圈那些被称为“接班人”、“巨星”的年轻人,总感觉可笑,可是望着近在咫尺的“人艺的未来”以及角落当中默默背台词的“人艺的过去”,她只感到深沉的悲哀。
人艺,要完。
徐容见何继平笑着摇头却不接话,明白了她的意思。
他心里没来由的生出的“还是影视圈好”的感慨。
要是两人异地而处,也就是刚才的对话发生在某个影视剧组,这个时候何继平纵然千万个不乐意,也得老老实实的把台词改了。
影视制作各个环节的核心人员当中,编剧的话语权是最低的,惹了其他主创不开心,剥夺冠名权、不支付尾款的破事儿,满大街都是。
可是这里并不是影视行业,这里是编剧最大的人艺,对于何继平的油盐不进的态度,他也没有其他更好的办法。
每一个在所从事的行当取得过巨大成功的人,是很难听得进去他人的建议的,就像现在如果有个外行教他演戏,他的第一反应肯定是这家伙脑子进水了吧?
他并没有坚持扭转何继平想法的打算,这本就是个砸到脸上的烫手山芋,《甲子园》排了几个月郑老爷子都没商量下来,他真不觉得自己有那么大的脸面让何继平这等大编剧做出让步。
话剧的观众相对更加理性,到底是演员演的不好,还是剧本本身的问题,半数观众都能做出理性的评价。
徐容和众人打了招呼后,来到了排练厅内的长条桌前,坐到了任明右手边。
这是导演组的专属座位,如果是在剧场,则是第二排14号。
他刚坐下,任明就将几本场记本推了过来,道:“来,你先补补课。”
和国内其他各大院团不同,人艺是最重视场记的剧院。
每一次排练,场记组都会清清楚楚的把每一个演员的行动方式以及行动轨迹记录下来。
如“某某某快速连走六步地从桌子一侧移动到桌子后方”的记录比比皆是,而且还会配上简单的图示,以线条和箭头的组合记录演员在排练厅的内的移动轨迹。
这种方式最大的优点就是能减少后辈走弯路。
最大的缺点会限制后辈的主观能动性。
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