917 引咎辞职（4K） (第1/2页)
　　
　　关于阿里和方总，这是一个多平台、多角度且很多时候自相矛盾的瓜。
　　
　　有人先天就预设立场，认为方总扮演了一个幕后黑手的角色。
　　
　　有人认为不可能，不管方总再怎么有钱，人家阿里乱不乱，全看马总说了算。
　　
　　还有人只是纯粹觉得乐呵，这些大企业怎么样，用户无所谓，消费者无所谓，有实惠就拿，有乐子就看，至于真相到底是什么，那不重要。
　　
　　不过，针对舆论上对方总在其中作用的揣测，易科内部倒是颇为肯定，什么翻车不翻车，永远相信方总的主观能动性。
　　
　　因为方总就是极其看重能动性并深深践行的人。
　　
　　更何况，随着易科合规部正式升匾挂字，六脉神剑的存在愈发让大家确定方总会以彼之道，在这件事里存在着一些运作。
　　
　　只是，大家在公司以及社媒的讨论被公关部从内部叫停了，理由也不是很明确，有位副总监被多次询问之后抛出了一句“违背企业文化”的理由。
　　
　　介个……
　　
　　易科的企业文化是什么？
　　
　　保持进步，科技向善。
　　
　　似乎好像大概讨论老板的事迹确实无助于进步与向善吧。
　　
　　大家勉强接受这样的管束，遇到网上感兴趣的话题自觉切换小号，也不再在内部邮件上进行激情四射的讨论。
　　
　　舆论风向被戏谑化消解，阿里调查暂时沉寂，易科业务又进入繁忙期，公司内部的热情很快就降低。
　　
　　时间接近五月，易科确实很忙，一方面是六月新机的筹备工作，一方面是易信与企鹅的争夺一直在加码，包括团购在内的生态业务也在水涨船高，大家估摸着阿里这次会处分几个人就宣告事件结束，一时的热情自然没法保持。
　　
　　不过，随着关明生独立调查组的进程加深，阿里集团内部的不少人都预感这次的风波不会那么轻易平息。
　　
　　销售、主管、区域经理、大区总经理、小政委、大政委、销售VP、COO、CEO……整个阿里B2B的各个层级都遭受调查，不少人是在上级领导的陪同下接受谈话。
　　
　　4月30日，随着肃杀气氛继续弥漫，阿里B2B的COO李旭辉找到了卫哲，递交辞呈。
　　
　　卫哲大为震惊。
　　
　　李旭辉是B2B的首席运营官，执掌着整个中供系团队。
　　
　　当初，李旭辉已经离开公司，在申城休养生息，是马伝考虑到卫哲没有一线销售的经验，特意把李旭辉邀请回来与他组成搭档。
　　
　　这两年来，卫哲与李旭辉的合作很好。
　　
　　所以，他面对李旭辉的辞职信，表示自己不会批准。
　　
　　“何至于此？”卫哲认为这件事不需要以COO的辞职来结束。
　　
　　“我本来就是想干个两三年就离开。”李旭辉说着早有的打算，表情和语气却很沉重，“这次的事情需要有人负责，我责无旁贷。”
　　
　　“我们已经对黑商进行了处理和清退，已经建立了相关机制。”卫哲说道，“这凭什么要你来负责，我相信集团的调查会有个公正的结果。”
　　
　　李旭辉沉默片刻：“我已经给老大发了辞职消息。”
　　
　　卫哲忍不住问道：“他怎么说？”
　　
　　李旭辉摇了摇头：“他没回。”
　　
　　卫哲皱了皱眉，说道：“不行，鹰王，这个事我是不会批的，老大也是要看调查结果的，现在你走了算什么？你辞职了，来帮我背锅？”
　　
　　他是CEO，COO这个关头辞职，那是直接把责任都背起来了。
　　
　　卫哲做不出来这样的事。
　　
　　他也不相信事情严重到这个地步。
　　
　　“我反正过两年就想走的，之前就已经离开了公司。”李旭辉揉了揉脸，抬头看向卫哲，沉重的说道，“我听到了一些消息，下面的情况可能比我们想象的要严重。”
　　
　　卫哲怔住：“严重到什么地步？”
　　
　　李旭辉摇了摇头，没有回答。
　　
　　片刻之后，他慢慢说道：“B2B已经到了必须要转型的时候，整个业务的客户量增长很快就会放缓，团购转型不能停。”
　　
　　这是他和卫哲的共识，团购市场很适合B2B的转型进阶。
　　
　　基于现在的状况、个人的状态、转型的必要，李旭辉宁愿以自己的辞职来作为这场风波的结尾。
　　
　　卫哲既惊愕又震动，一是没想到事情已经严峻到这种地步，二是忽然想到之前的想法。
　　
　　为了推动B2B向团购的转型，他是以易科+米团来游说高层意志的，想用方总那把刀来推动政策。
　　
　　现在看来，方总确实是把快刀，但是，自己没握到刀柄，反而是把刀尖攥在了手里。
　　
　　卫哲没有追问李旭辉所听到的消息内容，现在一切都要看独立调查组的结论。
　　
　　他只是在一阵思考之后忽然冷静的说道：“既然情况超出预料，鹰王，可能决定你去留的权利也不在我的手里了。”
　　
　　“事已至此，就等调查结果出炉吧。”
　　
　　李旭辉看了卫哲一眼，没有收回辞呈：“你不要辞，你要是辞了，那正如了方卓的意。”
　　
　　卫哲把手按在桌上，简单的说了几个字：“我尽量。”
　　
　　几天时间倏忽即逝，各大区的总经理和政委都在五一假期期间回到了临安。
　　
　　卫哲的这个假期过得极其恍惚，心里一会是基层情况，一会是团购转型，一会是鹰王的辞职，一会是自己需要采取的行动。
　　
　　如果真的是极其严重的情况，自己要怎么办？
　　
　　也辞职，离开公司？
　　
　　还是降级转岗，换个部门和位置？
　　
　　卫哲进行了很现实的考虑，他也不得不开始考虑这些。
　　
　　然而，独立调查进度比他想象的还要快，甚至没等五一假期结束就已经有了结论。
　　
　　5月4日的下午，马伝主持了集团的高层会议，关明生、蒋方等高层都在，B2B的各大大区总经理和大政委也都全部出席。
　　
　　关明生代表独立调查组向大家通报了调查结果。
　　
　　内外勾结，大约有100名销售人员及主管，曾蓄意或因疏忽而让黑商绕开内部认证，开设了用于欺诈买家的国际线上商铺。
　　
　　除此之外，还有大约400名员工知道这个情况而没有向上汇报。
　　
　　而整个中供团队上下是5000人。
　　
　　目前调查出来的是存在两个外部欺诈集团，有80%的黑商来自它们。
　　
　　它们进行了有组织有系统的欺诈，不光拖一线员工下水，还派人来应聘销售，打入了公司内部。
　　
　　关明生给出了结论：“新续分开、狂风行动、32%的佣金制度彻底改变了中供销售体系，导致团队目标变为‘第一是客户数，第二是客户数，第三还是客户数’。”
　　
　　
　　
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