第四十七章 新开放的功能（求收藏求推荐） (第1/2页)
　　
　　要不是名额限制，谢明恨不得立马试验一番该特性的效果。
　　
　　“零号，我的第二特性升级了，是达成了什么条件才升级的啊？”
　　
　　谢明刚刚注意到他的第二特性好像因为特性系统开放到中阶而升级了。
　　
　　【宿主，您的第二特性早就达到升级要求的使用时间量。】
　　
　　【只不过除了您的第一特性不会被特性系统的等阶限制外，其它特性的等阶都会随特性系统的等阶而受到限制。】
　　
　　【所以在特性系统开放到中阶后，您的第二特性才跟着升级。】
　　
　　没想到是这样。
　　
　　“是不是，以后我能给员工开启中级特性了？”谢明顺着问道。
　　
　　【是的，宿主，只不过开启中级特性需要使用中级特性开启卡，而中级特性开启卡100万积分一张。】
　　
　　【宿主现在已经可以给手下开启第二特性，消耗跟第一特性一样。】
　　
　　看来系统升级过后，带给自己的帮助越来越大。
　　
　　“零号，介绍一下高阶的人才侦测系统和新开放的人才推荐系统。”
　　
　　有新的内容开放，谢明关注到。
　　
　　【好的宿主】
　　
　　【高阶人才侦测系统，增加了工作情况详细分析和推荐指数。】
　　
　　【工作情况详细分析包括工作的认真度和完成度。】
　　
　　【推荐指数代表宿主能否招聘成功和宿主对其的需要度。】
　　
　　谢明似懂非懂，于是直接对赵向笛来了一次信息侦测。
　　
　　【赵向笛】
　　
　　【男 18岁】
　　
　　【人才等级：黑铁1级】
　　
　　【学习：高中 81（优异）；大一 72（良好）】
　　
　　【工作：65（合格）+】
　　
　　【推荐指数：80（优异）+】
　　
　　点开工作后面的加号，更详细的信息显示出来。
　　
　　【某某咖啡店服务员 66：因为是兼职工作，所以工作中该自己做的自己就做，在该工作岗位上达到合格；】
　　
　　【某某修车行学徒 71：因为工作能学到技术，但自己本职工作是学生，在该工作岗位上达到良好表现；】
　　
　　【……】
　　
　　‘真详细’，谢明不禁感到。
　　
　　这样以后招的重要岗位员工（不可能每个员工男主都去侦测信息），谢明就能慎重对待，选出其中适合并且认真负责的。
　　
　　继续点开推荐指数后面的加号，一样一行信息显示。
　　
　　【该目标学习能力强、能吃苦，无正式工作，并且与宿主关系友好，值得宿主招揽（稍微写的有点简单）】
　　
　　原来推荐指数的含义是这样。
　　
　　这样，自己以后遇到大量人才时，能快速从其中找到自己能够招募到的了。
　　
　　【人才推荐系统，顾名思义，就是为宿主推荐人才的。】
　　
　　【现由于系统本身处于中级阶段，所以宿主也可以使用人才推荐系统中级功能。】
　　
　　【可花费1万积分/每人次为宿主推荐一个适合的黑铁、青铜等级人才；】
　　
　　【可花费10万积分/每人次为宿主推荐一个合适的白银、黄金等级人才。】
　　
　　【人才等级越高，宿主招募的难度越高】
　　
　　【宿主第一次使用本功能有额外效果，请问宿主是否现在使用？】
　　
　　这么好，谢明想都没醒就同意道：“使用吧。”
　　
　　
　　
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