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第六百零四章 连破业内发行记录的‘禹航4号’基金!

  第六百零四章 连破业内发行记录的‘禹航4号’基金! (第2/2页)
  
  “哎,其实这一次,‘禹航4号’基金产品的发行,还是设定了限制的,若是不限制每个投资者最高只能申购5000万的份额,那销售速度,怕是根本不敢想!”
  
  “不设定这个投资限额的话,怕是很多高净值的投资客户们,会不顾一切地出售资产回笼现金,或者借用杠杆来大规模投资‘禹航4号’基金产品,从而进行最大限度的投机操作,真那样的话……怕是这支产品,最终会出现不少的问题。”
  
  “对,所以限制个人投资者,其实也是对于其他投资者的一种保护。”
  
  “要是不设限的话,怕是还会有更多的人抢不到份额的吧?”
  
  “不设限……嘿嘿,你们信不信,要是‘禹航4号’基金产品不设限投资者最高投资额度,有国内富豪怕是要投入几十个亿,承包了发行份额了,到时候……那剧情才精彩。”
  
  “只能说……‘禹航系’的这位苏总还好有先见之明,设限了。”
  
  “不过很多能凑出资金的投资者,肯定还是顶格申购的吧?”
  
  “如果能凑出这么多钱的话,那肯定顶格申购啊!要知道……当前‘禹航系’的基金产品份额,那在国内投资市场上,真就是真正的硬通货,只要手里持有这几支产品的相应基金份额,随时想卖,都有人接,而且……基本上,可以说是每时每刻,手里的基金份额价值,都在提升。”
  
  “除了‘禹航系’基金产品,当前金融市场上,还有第二支这样的产品吗?或者说还有类似能够这么赚钱的理财产品吗?”
  
  “那不可能,真有类似产品,市场投资者们早抢疯了。”
  
  “确实,‘禹航系’基金产品,之所以能够受到市场内外这么多投资者的追捧和疯抢,最为根本的原因,还是前面这一年时间里,曾经申购过这几支基金产品的投资者赚了太多了,要知道……金融市场上,不管什么时候,赚钱效应,都是最能聚集人气的。”
  
  在业内一众的从业人员和机构管理人员激烈讨论之际……
  
  同样的时刻。
  
  场外基金份额转让市场上,已经有人开始询价转让才发行完毕的‘禹航4号’基金产品,且份额转让底价,已经是8%的溢价条件了。
  
  而就在这部分套利的人员,表达出想要转让相应份额的意向后。
  
  几乎是瞬息之间,之前没有抢购到‘禹航4号’基金产品份额的投资者群体,便迅速开始接触买家,准备接手买进。
  
  同样的,此刻的‘禹航投资’公司内部。
  
  苏禹在鼓励了一番今日忙碌的一众工作人员后,心里也是颇为振奋。
  
  “‘禹航4号’基金产品发行后,我们公司的发展根基,应该算是彻底稳固了吧?”黎梦微笑地道,“‘禹航4号’基金封闭运行后,我们公司的资管规模,就超过800亿了,如果再加上‘安兆基金’公司秦总负责的部分资管规模,咱们‘禹航投资’公司已经算是跻身业内千亿资管机构之列了。”
  
  “嗯!”苏禹微笑地回应道,“‘禹航4号’基金产品的完美发行,确实令我们公司的根基,更深厚了,不过我们未来面临的挑战也更多了,要知道基金规模越大,投资的风格和路线,乃至投资机会的寻求,都会越严苛啊!”
  
  “这倒是!”黎梦点了点头,微笑地道,“不过我相信你,也相信我们的交易团队,是能够继续保持基金业绩的良好延续性的。”
  
  “这是自然!”苏禹脸上露出颇为自信的神色。
  
  大牛市近在眼前,而且他是具有市场宏观发展的‘后视镜’的,开了天眼,若是还不能跑赢市场,那不是白白重生了一回吗?
  
  当然了,他其实当前最觉得有成就感的,并不是几支基金产品的盈利净值表现。
  
  而是这么大规模的基金产品,这么多申购基金产品的投资者,已经被几支‘禹航系’主力基金产品连接成了一体,形成了一个庞大的利益共同链条。
  
  只要他能保持几支主力基金产品的盈利净值表现。
  
  那么,以几支基金产品延伸出去的这个利益链条,就能够给公司发展,乃至他个人,提供足够宽阔的人脉根基。
  
  以后要找人办什么事情,相信会比之前,更加容易得多。
  
  “‘禹航4号’基金产品封闭运行后,关于交易团队和管理团队,你打算怎么安排?”在苏禹沉思间,黎梦停顿了一会,想了想,又说道,“继续抽调前三支主力基金产品的骨干,以老交易员带新交易员的模式,进行团队组建吗?”
  
  苏禹点了点头,说道:“自然如此,不过300亿的规模,交易组都得配置5、6个才行啊,交易员的人员问题,当前依然是公司的大难题,不过……勉强是能够运转的,关于基金产品管理团队人员。
  
  基金经理团队,还是由我和你领衔挂名。
  
  然后把刘媛、张国兵、赵立军、朱天扬几人,都提起来先挂名基金经理职位试一试。
  
  至于各组的交易组长,则从之前三支基金产品中,交易成绩优秀的交易员中进行选拔,而新进入交易团队的交易员。
  
  则优先从咱们开设的交易员培训室进行录用选拔。
  
  不够的,再严格筛选招聘人员。”
  
  在公司风险投资部门,于一级市场的布局,还没有显著成果显现,或者说还没有一笔投资到达收获阶段,形成良性的循环发展之际,支撑公司向前发展的最重要根基,那就是基金产品运营。
  
  而对于基金产品运营这项业务来说。
  
  基金产品盈利净值表现,以及交易团队的表现,则就是重中之重。
  
  所以,通常公司交易员招聘和筛选人进入公司交易部,不管这个人的职位大小、能力大小如何,基本都是由苏禹和黎梦亲自进行考核、筛选的。
  
  也就是因为如此……
  
  尽管来公司应聘交易员的人不少,但俩人经过严格筛选后,却并没有留下多少人。
  
  
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