第12章 初试 (第2/2页)
　　
　　“好的，我们继续努力，争取再上一个台阶……”杨晨习惯性地表态，随时做好冲锋陷阵的准备。
　　
　　“所以呢，我要提请董事会，一是把你的薪酬级别调升到总裁级别的最高档，额外给你和团队一个特别奖励！”
　　
　　冯成简直就是一个神人，他的预测真的到来了，杨晨在微惊里心里思忖着怎么拒绝老板的打赏。
　　
　　“副董事长您看过我的《劳动合同》副款了吗？”
　　
　　高一涵不行就里，“怎么了？看过……”
　　
　　“里面载明了，只有等我接手新项目时，为集团做出特殊贡献才能升职加薪，现在不是和条款不符吗？”
　　
　　“有什么不好吗？”高一涵满脸的狐疑。
　　
　　“不好！请您三思。我个人觉得照章办事更好！”
　　
　　“我是集团掌门人，这个规定我可以调整！”微怒，在姑娘的心里升腾。
　　
　　更是不解、困惑、疑问……
　　
　　“我希望您不做调整，这是我的契约精神。我需要按照合同来执行。我没有怨言的。请您放心！”
　　
　　“你是暗示我没有契约精神？”漂亮的俏脸现在已经布满乌云，杨晨的举动无疑碰到了她的逆鳞。
　　
　　“不敢，……”
　　
　　高一涵彻底怒了，对于他的不识好歹。“那就这样，我是通知你，不是和你商量……”
　　
　　“我是请求您，希望您保持原样！”还在坚持，丝毫不坐退让。
　　
　　“杨晨！我已经说了，这时通知，意思就是命令，你必须接受！”
　　
　　“我可以不接受，我按照《劳动合同》取薪，合法合规……”
　　
　　“我给我的员工加薪提职，不合哪门子法、不合哪门子规了！？”高一涵提高了声调，俊俏的脸庞上全是不解和疑问，她还是第一次遇到拒绝加薪的人和事。
　　
　　“高副董事长，您息怒，我的意思是我还不够格，希望你继续考察，将来按照合同来提拔、晋升我，好吗？当然，您的好意，我心领神会，我保证更加努力；当然，您的好意，对员工的奖励我认领了，他们才是最辛苦的！他们受之无愧！”杨晨一直保持冷静地在向老板解释自己的想法。
　　
　　“我觉得你够格就可以，这又不是你的国有企业，还有什么民主评议、什么群众基础、什么高风亮节！我说了算，这是我们企业的风格与文化！”爱谁谁，这就是高一涵的风格，杨晨这回好像自身难保了。
　　
　　“那我请您改改这个风格和文化，对我进行综合平定后在决定对我的奖励。谢谢！如果您没有其它事情了，是不是我们就结束这个话题？”
　　
　　“你下去吧，我不想说了……!”高一涵彻底怒了，对于杨晨的不识好歹，她已经愤怒到了极点，她对他的振振有词实在反感，她下了逐客令……
　　
　　杨晨站起来，朝她轻轻一鞠躬，不卑不亢地离开了。
　　
　　高一涵看着那个坚决的背影，脸上、心里开心的浪花起伏摇摆。心里在想：“好你个杨晨，还真有些骨气，我没想到你是这样的一个杨晨……”