第16章 方案 (第1/2页)
杨晨是快步走进去的,习惯性地省祛了叩门和等候,已经心照不宣的约定。
“副董事长,您叫我?”
高一涵已经坐在会客区的沙发上等他。她端庄而优雅,全身灰色的职业装,黑色的高跟鞋,稍稍长长的秀发被她扎好顺在脑后形成一个“小羊角”略显调皮。她的形象很多样,大气亦或淑女、端庄亦或野性、调皮亦或温婉。
“来,坐,有事商量。”
杨晨坐定,在她对面的沙发上,腰身挺直,聚精会神,双眼始终聚焦在老板的眉宇之间,礼貌而专注。“我听,您说……”
“还记得坝上的那个项目吗?”约略带点神秘的口吻,看得出她要放大招了。
杨晨轻微低头道,“记得,是不是要接手了?”
“不是,现在我爸和明方兵明董那边已经谈完合作了,双方一起投资来做这个项目,现在需要一个完整的《项目商业建议书》,明董要的,我们来做。《方案》通过了再说接手的可能。有兴趣不?”
高一涵介绍完项目投资情况,紧接着就把杨晨的期望值拉满,中间省去了800个过度,他们之间的工作交流已经再不需要来回试探和遣词造句。
出乎高一涵的意料,杨晨犹豫了。“这……,我现在说上已经三个项目了,怕是忙不过来呀?”
他在试探高一涵的决心和动力,他晓得一脚迈进这么一个大项目,经历过的人都要脱几层皮不说,那种压力和煎熬是相当残酷的。
高一涵没有领会到他的初衷,忙问。“你不是有畏难情绪吧?”
“是有一些的,我手上您新收购的两个项目还没有大的起色呢,现在又去接第四个,要抓瞎的。”杨晨诚实地告诉她自己的顾虑。
高一涵却在他的顾虑里听出来了一些积极的信号,并替他讲了出来。“听出来了,你是有想法的,我要的就是你的‘有想法’!”
“我怎么不知道我有想法?”杨晨一脸惊愕,原来她这样的想的,这很是出人意料,这个老板的思维模式的确和常人有异。
“你都在考虑是否忙得过来了,还叫没有想法?”得意中带着一点挑衅,她一直以来对杨晨的态度,对其他人从来不这样,她好像很受用和杨晨的互怼。
无语,她的智慧和胆识无与伦比,他很多时候尽都甘拜下风,人家“家学渊源”,自己还是听候吩咐来得好些,这个时候再耍小聪明就不合适了。
杨晨还是放弃了挣扎,打算悉听尊便。“那,您的打算是?”
高一涵朝脑后捋捋从脸庞两侧掉落的发梢,一只在面点茶几上用食指开始比比划划,像个布置战略的统帅。
“我们分分工,反正坝上我们都去过,我手头已经尽可能收集到了项目的资料,来给你先看看。”起身从办公桌上取回了一大本资料递到杨晨手里。
高一涵真是一刻都没有闲着,递过来的是一尺多厚的项目资料,必须要双手才能把它举到杨晨的手里,这就是她的一切“野心”。一个掌控战略和方向的人,更可怕的是她的行动能力,想好了就再不迟疑。
杨晨手里举着这些资料,后背直冒汗,高一涵递过来的哪是资料,那是一个攻城拔寨的号令,是一个炸药包,他慎重的讲道。“我先研究一下,看看我们有无接下来的可能……”
“不!必须接下来,这是我的理想。”高一涵终于摊牌了,诚恳、请求和命令。
“理想?”杨晨的心里充满疑问和好奇,对她的这个描述。
“不瞒你说,之前的酒庄和两个公园都是我试手的玩意儿,现在才是我的愿望!”
“您玩儿得好大呀!?三个项目都不够?”杨晨故意放大瞳孔夸张地询问,好像被她的野心所震慑。
高一涵突然瞬间明白了杨晨装蒜的用以,于是姑娘放下了老板的尊严和姿态,认真地逐字逐句对杨晨说:“我要的是一个‘王国’,希望这里面有你,杨晨总裁!”
看着杨晨,专注地,美丽的眸子里是试探、是希望、也是对他胆量的挑战。高一涵的梦从来巨大无比,这三年始终不能摆脱父亲的臂弯,她想用这个项目来证明自己,她现在的帮手只有杨晨。
“杨总裁,我要告诉你的是,我要用接受项目的机会改组这个集团,让它成为一个真正投资、发展、运营文化旅游产业的平台。我要集中大规模的资本和资金来占领市场,高举高打是我的战略思维,我要先入为主地在这个行业里占领制高点……”
高一涵把一个本不该姑娘应有的野心、理想、图谋和规划一一和盘托出,震得杨晨两眼金花、张口结舌。可是在他内心深处的某一个小小的区域,全是对这个姑娘的敬佩和感叹。
在他的眼里,她有时是顽皮的、她有时是任性的、她有时是一个巨富家里的千金小姐,她有时只是一个漂亮的女老板……
而现在,她不装了,她要做自己的“女王”……
杨晨不是没有想过如此宏伟的目标,但是作为一个职业经理人,他的职业命运总是跟随企业的步调,职业目标的或大或小、或兴或衰、或悲催或精彩,真不是他所能左右的。
所以,一切幻想仅就是一个幻想。
现在,有个“女王”对他说:“你该披挂上场了,前方就是军阵……”
这种职业发展的完美诱惑,他永远抵御不了!杨晨最后被高一涵的宏大规划和项目的吸引力深深征服,他只得束手就擒。
自此以后一个月时间,高一涵和杨晨成了成了“白天不知夜的黑”的“玩命人”。日间里俩人分别跟踪、推进手上的日常事务,夜里则是他们相互“厮守”的时光。
杨晨按照冯成的提示,在鹞子峪长城公园和雁栖湖项目上轰轰烈烈地开展了严格、专业的业务技能培训,培训后的技能竞赛,严密组织起内部岗位竞聘和述职活动,感受到企业变革的压力,这两个团队上至管理层,下到执行层,竞争意识加强、服务质量提升、主观能动性提高……
他要的节庆活动有了、细腻的服务品质上来了、运营管理效果及运营经济效益改观了。
高一涵减少了出差和应酬,白天盯着各个部门的工作业绩和管理实效,在商业体运营部门也大力开展比学赶超的企业“运动”,适时调整了管理团队的考核目标和考核力度,让原先死气沉沉的商业体运营事业部也焕发出勃勃生机。
到了傍晚下班后,张娟和苏浅夏忙里忙外地准备好晚餐后,在高一涵的办公室套间的小会议室里,足量准备了咖啡、水果、面包、饼干、牛肉干,等等。
一派坚持打持久战的架势。
高一涵负责政策解读、投融资战略、融资策略和股份组成等顶层设计部分。
杨晨协助她补充及完善。
杨晨主要负责组织结构设计、财务管理、人力资源管理、运营设计及实操、品牌战略及市场营销管理、渠道策略、建设落地项目管理及项目概念性规划和商业策划等等部分。
大纲拉定后,两个人先分头行文,组织框架结构和初稿。
初稿完成了,再次推倒重来,优化战略方向,提升策略落地性和实操性,逐步地完成了第二个版本。
但是,对于这俩位对工作要求极其严格、细致的人还是在《方案》种发现了很多逻辑不通、政策不支持、落地性差、投入产出不匹配的想法和思路。
其中有一个星期时间,两个人基本陷入绝望和绝境。关系项目成败的投融资环节始终找不到解决方案,在企业本身自有资金不支持、银行融资难上加难的时候如果盲目上马,项目将可能发生灾难性的危险。
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