第三十三章 一次至关重要的挖角 (第1/2页)
　　
　　“宋健！”
　　
　　杨培忠笑道：“这个人我见过，是个很不错的青年。……今年应该刚30吧，是87届应用数学专业毕业的。”
　　
　　他看隋波一脸茫然，就笑道：“你可能没听说过他，不过在方正，他算是比较出名的年轻骨干，大学一毕业就进了集团，也是个老方正了。
　　
　　嗯……，他现在应该是方正科技电脑公司的资产运营部经理，这还是前段时间我和光华学院的张教授一起吃饭，正好他也在，大家聊起来才知道的。”
　　
　　“当时正好我和张教授聊起电子商务这个新兴模式，宋健也很感兴趣，还提起现在方正电脑公司最近正在搞内部的电子商务工作系统，实现订单管理电子化，所以多聊了几句。”
　　
　　杨培忠看着隋波，笑道：“据我了解，方正电脑公司的资产运营部，是负责包括财务、销售、采购、物控、储运等多个业务部门的职能管理部门，而且他之前是从运营部的销售做起，也做过方正电子的大区经理，有区域管理经验。
　　
　　……哈哈，这么一看，他的资历几乎完美契合你的需求啊！”
　　
　　“不过，他现在可是集团里很受重视的后备干部，估计你是挖不过来的……”说到这里，杨培忠不由摇了摇头。
　　
　　对于本校的校办企业，他作为企业法的专家，了解是非常深入的。
　　
　　帝大方正自从95年开始开展电脑业务之后，这两年发展迅速。
　　
　　据他掌握的信息，刚过去的97年，方正电脑的销量达到了13.5万台，增长率200%，在国内PC市场排名第三。
　　
　　而宋健作为电脑公司核心中层骨干，无论是现在的地位、权力和收入各方面都很不错，怎么会看得上小隋同学的那个草台班子呢？
　　
　　隋波眼睛都快放光了。
　　
　　居然还有这么个牛人呢？
　　
　　帝大果然是藏龙卧虎之地！
　　
　　低头默默思索了一下，他是在搜索脑海中的记忆。
　　
　　前世隋波有一个大学同学在方正做高管，所以比较关注方正的新闻，恰好曾无意中看过一篇分析帝大方正发展历史的文章。
　　
　　隐约记得，就在这一段时间内，帝大方正曾发生过多次大规模的人事斗争和组织变动。
　　
　　而且负责方正电脑业务的方正科技，似乎在今年刚借壳上市没多久，就出现过被恶意举牌的并购案例……
　　
　　思索片刻，他抬起头来，满怀信心的对杨培忠道：“就是他了！杨老师，我有信心说服他加盟，您能不能给我他的联系方式？”
　　
　　“哦？你这么有信心？呵呵，那我倒要拭目以待了。”
　　
　　“我没有宋健的联系方式，不过张教授应该有，宋健现在是老张在光华带的研究生，你等一下啊。”
　　
　　杨培忠起身，走到办公桌后，打了个电话。
　　
　　和对面寒暄了几句后，他就拿笔记下了一个电话号码。
　　
　　把写着电话号码的纸条递给隋波，杨培忠语重心长的道：“小隋，我这段时间也看出来了，你对创业是非常有热情的，而且能力也很强，你那个公司现在发展的也不错……
　　
　　但你要切记一点，不要放下学习！
　　
　　市场是变化莫测的，商业竞争无处不在，你还年轻，如果放弃学习，不能提升自己各方面的知识和能力，即使一时能够赚到钱，但最终还是会被淘汰的！”
　　
　　这是金玉良言。
　　
　　隋波认真的点头：“我知道，杨老师，您放心，我一定不断学习，在实践中学习，在学习中实践，不断吸取经验教训，补充自己的知识和能力。”
　　
　　杨培忠拍拍他的肩膀，欣慰笑道：“好，你能这么想就很好，我会继续关注你的，加油！”
　　
　　走出杨培忠的办公室，隋波心中感慨，有一位良师是多么的关键。
　　
　　……
　　
　　隋波在约见宋健之前，做了很多功课。
　　
　　他在图书馆里搜集了近两年内方正集团的公开资料。
　　
　　比较有利的是，作为校办企业，图书馆资料室里甚至还有很多方正集团的内部资料。
　　
　　这也让他更加全面的了解了方正科技，尤其是方正电脑公司的一些内部信息。
　　
　　在外人眼中，作为帝大在产学研方面的门面企业，拥有香港上市公司的方正集团风光无限。但其实其内部这时问题重重。
　　
　　财务混乱、发展战略不清晰、管理体系混乱，各个子公司因为集团资源分配也是纷争不断。
　　
　　当然，这些不是资料上直白表现出来的，而是隋波看到一些文件里的措辞，再结合他脑中的记忆总结出来的。
　　
　　这就够了。
　　
　　虽然这些信息并不能保证促使宋健对方正有所失望，而生出离开的念头，但再加上互联网作为大时代趋势的认知、创业本身的诱惑，以及隋波的“忽悠”功力，还是有几分希望的。
　　
　　当然，从资料中，他也看到了方正电脑公司令人羡慕的资源。
　　
　　包括遍布全国的26个分支机构渠道资源、遍布产业链上游几乎所有主流配件厂商的供应链资源、大量的技术研发人力资源……
　　
　　而作为主要负责资产运营管理人员的宋健，几乎能够和这些资源无缝对接。
　　
　　
　　
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