第217章 我没有道德素质！家政从业人员=推销员？ (第2/2页)
　　
　　其他的总经理大概也就常人水平，也有没有达到60的。
　　
　　就很真实！
　　
　　不过苏扬也注意到，他们道德属性后面，都没有评价。
　　
　　他自己的道德属性后面的评价，好像是系统给他的“优待”！
　　
　　如果60是普通人的一般道德水准。
　　
　　那么在50-70之间波动，可能都比较正常！
　　
　　他的两千名员工中，也有两个道德值达到90的，不过都是底层员工。
　　
　　苏扬愿意称呼他们为道德标杆！
　　
　　陈易轩道德属性被评定为85。他的表弟何志恒被评定为87。
　　
　　都算是极高的了！
　　
　　陈莉的道德属性被评定为68，竟然比他还要高两点！
　　
　　也不知道是不是他把陈莉的道德水平拉下来了……
　　
　　随后，苏扬又看了一下道德比较低的员工。
　　
　　被评定为50以下的，还是有些人的。
　　
　　还有几个三十以下……这就稍微有些离谱！
　　
　　到了下午，苏扬从涂志强那边拿到美家的职位招聘名单。
　　
　　本来对家政行业，苏扬只是想浅尝辄止的。
　　
　　不过后来他好像越来越有在家政行业大展拳脚的想法了！
　　
　　这个行业还没有出现垄断性，或者太过强大的巨头公司。
　　
　　也算是一片蓝海，还能充分发挥他的优势！
　　
　　涂志强自然是直接在美家套用了正规家政公司的组织构架。
　　
　　挑了几个没有专业要求，或者比较通用型的管理岗位。
　　
　　苏扬把巨帆控股的行政总监董增杰叫过来，让他负责从其他六家公司中挑选出适合提拔的人才，最急需的应该就是财务了！
　　
　　剩下的岗位，他就打算让涂志强他们自行招募。
　　
　　也可以直接挖人，或者招以前自己的老部下，反正苏扬也开得起工资。
　　
　　将事情抛给董增杰和涂志强，大概过了三天，美家的正式员工数量超过了10人了。
　　
　　【叮~你名下的美家家政获得永久ｂｕｆｆ：＋30％员工亲和力，+15%沟通能力。】
　　
　　苏扬最终还是决定选择沟通能力！
　　
　　沟通交流还是非常重要的，雇主肯定都更喜欢能正常交流的家政从业人员。
　　
　　至于服务效果提升，这更类似于锦上添花，以后可以再选！
　　
　　90%的家政从业者都是来自农村，年龄也比较大了。
　　
　　他们与城市中产家庭天生就有一定隔阂。
　　
　　许多家政从业人员的心理压力还是很大的。
　　
　　如果拥有较强的，与雇主沟通交流能力，同样可以获得雇主家的好感。
　　
　　也能减轻自己的心理压力！
　　
　　最担心那些闷葫芦，什么都憋在心里……
　　
　　苏扬觉得，自己或许也有必要在美家家政设立心理咨询岗位。
　　
　　就像星火传媒一样！
　　
　　现代人压力太大，多多少少都有些心理问题。
　　
　　而服务性岗位的问题可能要更严重一些！
　　
　　或许，除了专业技能培训以外，他还可以给那些招来的家政从业人员进行沟通交流方面的能力培训。
　　
　　想到这点，他随手记下笔记，到时候扔给涂自强就行了。
　　
　　该头疼的是他们！
　　
　　周六，清晨起床后，苏扬再次站到阳台上，望向秦霜家的那片玫瑰花丛。
　　
　　现在正是七月，那片玫瑰月季开得正艳。
　　
　　苏扬看到院子里，秦霜在冲他招手。
　　
　　他的手机铃声也再次响起。
　　
　　秦霜在电话里问道：“晚上过来吃饭？我亲自下厨！”
　　
　　“安安呢？”
　　
　　“他不在！”
　　
　　“好吧！”
　　
　　晚上，苏扬在秦霜家吃了一顿丰盛的晚餐。
　　
　　饭桌上，秦霜无意中聊了起安安的学业问题。
　　
　　“他天天写作业到凌晨，休息日还要上补习班……有时候我都担心他！”
　　
　　“那就不写啊！”
　　
　　“他的成绩本来就比较普通，如果不好好完成作业，不上补习班，不请家教，我担心他以后考不上好大学！”秦霜有些惆怅道，“有时候我就感觉很焦虑！”
　　
　　苏扬好奇道：“成绩很普通吗？”
　　
　　“老师说，继续这样下去，想要考上名校很难！”
　　
　　“985，211？”
　　
　　“嗯！”
　　
　　苏扬感觉这话题没法聊了。
　　
　　卷成这样，真的好吗？
　　
　　“他估计也会很有压力吧？”
　　
　　苏扬跟安安接触不多，但感觉他孩子还是比较有礼貌的。
　　
　　也有些可怜他！
　　
　　他小时候家里可没给他这么大的压力。
　　
　　他经常都是完成作业之后，到处撒欢！
　　
　　家教？
　　
　　补习班？
　　
　　那是什么玩意儿？
　　
　　当然，这可能也是他没考上好大学的原因。
　　
　　“嗯！”秦霜点点头，“现在压力还好吧……高三可能更大！”
　　
　　高三？
　　
　　苏扬从小时候开始，就经常听说有高三学生跳楼的。
　　
　　年年都有，没有才不正常！
　　
　　(本章完)