第三百零六章 庭审 (第1/2页)
“不过说来说去,这个艾薇她到底是真怀孕还是假怀孕啊?”魏东被绕糊涂了,抬起脸来问韩威。
“咳!从她部门其他女员工的反映来看,她是真怀孕,有明显的妊娠反应。但为什么她要拿个假证明来骗公司?
这个妮娜和凯米问了好几次她都不肯说。
有人猜她是不是不敢让家里知道怀孕的消息;也有人说那天晚上来替她出头的男生像是某个球队的球员,兴许她是为保护这人的声誉所以不敢拿出医院证明。
反正说法不一。”韩威回答。
魏东抓抓头皮:“那……,派出所后来又有联系么?”
“有的。派出所今天来过电话,说那姓孙的男子承认自己一时冲动,对伤人、打砸愿意承担赔补责任。
所以他们希望我们给损失估一个价值报上去。另外,还特意嘱咐,希望此事不要扩大化。
这倒和刚才说的第二种猜测有点像了。”韩威笑笑。
“哼,此地无银三百两。”陈兰扭动下身子:“我怎么看前台今天是安娜?那小前台呢,她没事吧?”
“受点惊吓,让她休息几天。”
娄大胜摇摇头:“小孩子,经不住事呀!我看你还是让妮娜做个准备。我担心她要离职。”
韩威苦笑着答应,心想这不明摆着吗?人家研究生,委屈着在这里做个前台。
结果才干了三个月就碰上这么吓人的事情,她娇滴滴的独生女哪见过这个?不走才怪!
“我看,人力恐怕得先做另一件事。”许静说,
她看看大家:“我听说现在团队里有两条传言,一条说怀孕请假的太多了所以公司要大量裁减适龄女员工,
另一个是说艾薇是因为马上试用期结束,怕她在孕期白拿公司的钱所以被找茬干掉的。”
“这是谁这么缺德传这种谣言?”陈兰大怒:“这种人查出来按条例办两个才好!”
“所以就显出亨特之前提议的伍员制是多么值得推行下去的事了!”
魏东用指关节敲敲茶几桌面,看着陈兰说:“不过……,朱莉怕不是说查谣言的事吧?”
“我明白,那以后再说。”陈兰忍住火气挥挥手:“现在要紧的,是先出通告。
告诉员工艾薇被辞退的真实原因是在视频平台担任主播,经上级提醒仍不悔改,且对公司有欺骗和提供假证据等行为,故按照劳动法第三十九条予以辞退处理!”
“对,以正视听才是要务!”娄大胜点头道:“一定不能让员工被这种乌七八糟的话带偏了。
她做主播你们人力掌握证据没?我看可以把截图附在后面,让大家自己看!”
“好,沃尔夫和娄总的意见已经说得很全面了。人力立即安排布置,今天就通过系统向集团全体员工发通告,用这件事教育所有人!”魏东最后拍板说。
经管会决定之后,韩威马上和舒小琴拟了通告文稿,经过陈兰批准后交给小金上传到系统。中午吃过午饭一上班,所有干部员工就都看到并签收了。
次日派出所再度传来消息,那姓孙的男子同意了赔偿玻璃幕墙重修的费用和那打碎的花瓶,并受到拘留七天的处罚。
但是令人意外的,紧跟着法院送来一纸传票,艾薇居然真地去劳动仲裁告状,并且已经被受理了。
由于事涉怀孕妇女,仲裁那边非常重视。韩威和陈兰沟通之后,决定自己亲自出面解决,不过为了培养后劲,出庭那天他还是带上了舒小琴。
书记员姓柳,是个看上去挺有耐心的圆脸大姐。
她严肃而仔细地询问了案情,向双方收集证据之后和法官商议了几句,招手让大家来到外间围坐一圈,说要和相关双方聊聊。
韩威明白,这实际上是庭前调解程序了。
其实柳大姐从心里挺烦这种案子,你说你企业又不差那仨瓜俩枣的,没事欺负人家孕妇干啥哩?
所以从见到韩威时起她就没露过笑脸,弄得韩二哥以为这大姐就会“严肃”呢。
等到两下一对头,她忽然觉得有些不对,便注意地看了艾薇一眼,问她:“你确定自己不接受任何调解么?”
“我不接受,他们把我男朋友抓了,我凭什么放过他们?”艾薇恨恨地说。
“等等,你男朋友被警察带走,和你被辞退的原因之间有关系么?”柳大姐拦住她问。
“要不是我被辞退,他怎么会上楼来救我,那也就不会被……。”
“姑娘,你等等。”柳大姐再次打断她:“今天你来的目的是谈你因为怀孕被公司辞退的问题。
如果你男朋友的事情与此无关,那么在这里就不要提了。好吗?”艾薇眨眨眼,只好点头表示知道了。
“你们也坚持自己不接受调解吗?”柳大姐反身问韩威。
“我们没有问题可以接受。”韩威表示。
“好,那我知道啦。大家坐回座位,准备开庭吧。”柳大姐说完让各人找座位坐下,自己去找法官来主持开庭。
“你真要接受调解?可她都没说调解的条件呢。”舒小琴轻声问。
韩威笑笑小声回答:“放心,你注意观察那柳大姐前后的态度,是不是有了变化?这案子理在我们这边,调解条件不会对我们很不利。”
正说着,法官已经入庭了。法槌敲响庭审开始。
第一步就是由原告(艾薇)陈述并提交相关证据,然后由被告(韩威)答辩并提交证据,之后法官进入询问环节。
“原告,你说自己因怀孕被辞退,可有什么证据?”法官问道。
“那天,就是她找我谈辞退的事。”艾薇说着一指舒小琴:“开口就和我说医院证明什么的……。”
“你先等一下,别激动。”法官温和地放慢语速说:“我是问你有没有证据,而不是问经过情景。如果你有证据现在可以提交给我。”
她说完扬起手上的纸张:“你离职的证据我看到了,但这不能说明公司是由于你怀孕而刻意辞退你的,所以我问你有没有这方面证据。
你听明白了吗?可以回答问题了吗?”
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