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第141章 打造老A中的老A,黑桃A小队(7000字大章,求订阅)

  第141章 打造老A中的老A,黑桃A小队(7000字大章,求订阅) (第1/2页)
  
  “嘟嘟~~起床!”
  
  随着齐桓一声吼,新的一天开始。
  
  成龙跑完五公里早操回到宿舍,不知道去哪里浪了一个晚上的袁朗,精神奕奕的出现在了宿舍里。
  
  “队长,早上好。”
  
  成龙主动和袁朗打招呼。
  
  “行了,咱们之间说话随意点,不需要整那一套。”
  
  袁朗把叼在嘴里的烟点燃说道:“我已经联系了大队长,你要的那些人,大队长亲自去联系了。
  
  不确定具体什么时候能办下来,不过大队长说了,他会想办法,争取在一个星期之内所有人员到位。
  
  军需处那边也已经联系好,你给我的那份采购清单,我都交给了军需处老李。
  
  那老滑头办事情有一套,我相信,在人员到位之前,你要的那些材料和和物料,肯定会先一步就到位。”
  
  “办事效率挺高啊,队长。”成龙拍了个小小的马屁。
  
  “不快不行呐,这不是怕伱这个大特训教官着急嘛,你可是大队长眼中的红人,炽手可热,我必须得勤快点不是。”袁朗开玩笑道。
  
  “队长,我肩膀上才一拐,你肩上可是两杠两星,你说这话心不痛吗?”成龙犀利的反调侃道。
  
  “哈哈,你小子,说话可真损。”
  
  袁朗抽了口烟,起身说道:“我还有事要去忙,这边已经交代好齐桓,等一下集合你去挑人就行。
  
  接下来三个月时间,你挑的那15个人全都归你管。
  
  怎么安排他们你说了算,中队不再做任何安排,你需要什么训练设施,直接找齐桓就行,他会配合你的。”
  
  袁朗说完就往外走,成龙在后面高兴的说道:“行,妥了,队长慢走。”
  
  能够拥有所有的指挥权,这对成龙来说非常重要,拥有了绝对的控制权,他才能放开手去干。
  
  袁朗能够给予如此多的权限,成龙自然是很高兴的。
  
  7点30分。
  
  “嘟嘟——”
  
  齐桓在楼下吹响了集合哨,三中队所有人全部集合。
  
  值班员整理队列并报告之后,齐桓作为三中队的值班干部,走到队伍正前并没有像往日一样,报上午的训练科目内容。
  
  而是点名道:“成龙,出列!”
  
  成龙知道是什么事,三步向前,向后转立正,面对队列站立。
  
  “今天,重新给你们介绍下成龙,希望你们不会惊讶。”
  
  齐桓走到成龙身边,眼中有三分羡慕和七分不解。
  
  怎么区区一个一级士官,就突然成了特训教官,他绞尽脑汁也想不通,不知道成龙身上发生了什么。
  
  不过袁朗早上特意有交代,他只能依照吩咐说道:“从今天开始,成龙,他有了一个新的身份,被正式任命为特训教官,负责新的试点特训项目。”
  
  “特训教官?”
  
  吴哲和拓永刚一脸蒙圈,脑袋里面全是巧克力人问号。
  
  大家都是新人,一天到晚挨屌。
  
  怎么你就升官了?
  
  伍六一和许三多同样很懵圈,对于成龙的突然变化感到很惊讶,也想不明白成龙怎么突然就升官了。
  
  一切都太突然,没有一点征兆。
  
  但是两人和成龙来自于一个连,而且又是同一个地方的老乡,内心中的情感与其他人是不同的。
  
  两人在短暂惊讶之后。
  
  随之而来的是发自内心替成龙高兴,为自己的老乡这么牛而自豪。
  
  三中队剩下的四十几名老A,听到这消息也顾不上什么队列纪律了,忍不住在队列里窃窃私语。
  
  有人惊讶、有人羡慕、有人钦佩、有人不理解。
  
  唯独没有质疑不满!
  
  当初702团海选三名老A被击毙,前几天考核演习15名老A被活抓,加起来有18人栽在成龙手中。
  
  而三中队除去刚加入的新人,老A队员也就只有40来个人。
  
  等于说……
  
  三中队有将近一半的老A,都被成龙击毙或者活抓过,都是成龙的手下败将,个人实力被成龙强势碾压。
  
  有了这样一个大前提在,谁还敢质疑成龙的能力。
  
  哪怕成龙只是一级士官。
  
  他们这群尉官也不得不心服口服。
  
  齐桓给了老A们足够时间去消化,这个当初他听了都目瞪口呆的劲爆消息,让他们也感受一下,当初自己受到的心理冲击。
  
  这才接着说道:“具体是什么事,说句实话,我也不懂,和你们一样,下面就由成教官来向你们讲解吧。”
  
  齐桓说完走了下去,把队伍交给成龙。
  
  齐桓特意把称呼改成了成教官,也足以看出齐桓是个不错的人,做事光明磊落,不会因羡慕而心态失衡嫉妒。
  
  “我知道你们肯定都很惊讶,也很疑惑是怎么回事,不急,事情并不复杂,我会给你们详细解释。”
  
  成龙简单的开场白,正色道:“A大队是上级为打造现代化特战部队,对接信息化时代战争需求,专门拉起来的一个特种作战试点单位。
  
  要想能应对并满足未来的战场需求,就必须打磨出足够成熟的技术。
  
  恰好,我在这方面有多年深入研究,本身呢,也在研究期间完成了学习,并在演习选拔中有不错的实战表现。
  
  在座的很大一部分队员,应该都已经深有体会了,我就不做过多赘述。
  
  建设军队是每一名士兵的责任,义不容辞的责任,既然我自己这方面特长,我认为就有必要拿出来分享。
  
  所以,由我个人向大队毛遂自荐,大队长亲自向上级申报后。
  
  现决定在A大队的三中队,进行特种作战前沿技术培训的试点改革,并任命我为特训教官,全权负责该计划。
  
  昨天我和队长已经做好了规划,预计未来一个月内,训练场就能搭建起来。
  
  为满足本次试点改革的测试需求,我会从你们里面挑选15名队员,组成‘黑桃A’前沿作战小队,由我亲自领导,进行为期三个月的特训。
  
  黑桃A是A里面最大的,我也希望所组建的黑桃A小队,经过我的特训之后,能成为最强的小队。
  
  在挑选之前,我有必要提醒三点……”
  
  成龙目光威严环视整个队伍,让他们足够认真对待这件事。
  
  才接着说道:“首先第一点,参加特训的学员,将在接下来三个月的时间里,不再参与中队任何事情,全脱离模式。
  
  第二点,整套培训改革方案,都由我个人亲自设计并拟定,并且是第一次试行,训练结果如何我不做任何担保。
  
  因此本次选拔试点特训学员,主要以志愿为主,学习能力强的优先。
  
  第三点,参训学员并不做固定,特训会执行前三后三机制,随时淘汰差的学员,觉得自己不行的,就不用去了,免得早早的被淘汰。
  
  具体训练什么不公布,这是机密,话就说这么多,给你们一分钟考虑。”
  
  成龙把好话和坏话都说在前面,让老A们理性的自己做决定。
  
  介绍完试点改革特训的基本信息,成龙没有再说其他什么煽动情绪的话,给台下的老A去进行洗脑。
  
  而是先等了一分钟左右,让老A们把他的话充分吸收消化。
  
  “好了,时间到了。”
  
  看了一下手表,成龙继续说道:“想必你们也考虑清楚了,那么,现在开始选拔试训学员。
  
  想参加特战前沿技术试训的同志,请自行出列在队伍右边集合。”
  
  成龙本以为自己只是个士官,并且是刚来老A不到半个月的新人,而老A们又都是心高气傲之辈。
  
  现在却要接受他反过来的指挥,老A们肯定有逆反心理,不太愿意能够接受。
  
  然而结果却让他很意外。
  
  伍六一、许三多和拓永刚是第一批,他们三个早就被成龙的个人实力所征服,几乎想都没有想,成龙的话应刚落,他们就从队伍里走了出来。
  
  而他们三个的离开,就好像在堤坝上开了个口子。
  
  紧接着涌出来一大群人!
  
  十几个老A呼啦啦的跑了过去,围着许三多等三人组成了队伍,所需的名额直接超了好几个。
  
  成龙凭借他超强的记忆力,发现几乎都是熟悉的面孔。
  
  “A大队的老A们还真挺有趣,来的竟然都是被我被我打过的,不记仇?还是说想卧薪尝胆,学了以后报仇?”
  
  成龙恶趣味的想着,心里其实还是挺高兴的。
  
  能有这么多人踊跃参加,证明大家对成龙的实力是认可的,并且这份认可超越了军衔和军龄的限制。
  
  要是连15个人都凑不满,最后不得不强制拉人参训。
  
  那才是真尴尬!
  
  齐桓看到这么多人愿意听成龙的,在一个新人的手底下待三个月,他还真被小小的震撼了一把。
  
  尽管他知道成龙邪门的很,可这在他看来依旧很不可思议。
  
  最后一个从队列里走出来,决定加入试训的是吴哲。
  
  这让成龙有点意外。
  
  毕竟当初在特训队可是舍友,在同一间房里住了三个月时间,不说第一个出来帮忙顶场子,也不可能是最后一个。
  
  可想到吴哲的做事风格,对什么都是先报以怀疑态度。
  
  说得难听点叫疑心病重,说的好听点是过于稳重。
  
  成龙也就能理解了!
  
  只不过嘛。
  
  吴哲有他选择的权利,没有第一时间支持老舍友,在持怀疑态度之下,端着少校的身份有点下不来。
  
  成龙也有他的选择权,只选那些对他完全无条件信任的。
  
  所以在数了一下自愿加入的老A,总计人数达到了23个时,成龙挑选了先加入的前15个老A,加入到了黑桃A小队。
  
  吴哲和另外7个老A,都放到了预备组去做替补。
  
  预备组是成龙昨天想出来的,主要是出于后续新人加进来,如果完全没接触,根本跟不上训练进度的角度考虑。
  
  所以才决定组建一个预备组,在中间作为缓冲。
  
  预备组跟着黑桃A小队一样,都是和三中队全脱训,不过并不参与到训练中,平时就在场外帮忙打下手。
  
  比如拼装杀戮屋、修整损坏的设施、提前过去准备物资等等。
  
  相当于是长期的出公差!
  
  等黑桃A小队这边有人被淘汰后,一直都只能在旁边看,没有办法实操的预备组,才能替补进去进行培训。
  
  
  
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