第25章 实施招聘 (第2/2页)
　　
　　“4号、7号、17号和22号，这几个人非常优秀。”
　　
　　杨晨猛地转过了身子，没有说话，询问地看着她，他要她的答案。
　　
　　“您在面试过程里对这几个人的提问和交流、了解是最多的。”
　　
　　他点了点头，对欲她的回答和观察力，算是给了一个心照不宣的认可。
　　
　　“你难道不觉得29号才是最好的吗？我的意思是说他是最合适的。他的专业、抗压能力极强。最关键的一点是，他的动手能力和实操能力是最好的。职业经历证明他做出真正的业绩，没有一点儿的浮夸，真真实实、本本分分，他的脑袋里边是装这东西的。”
　　
　　杨晨坐下来把29号应聘者的一套资料递给明凡。
　　
　　“我问他：‘你在上一份工作中，当你的产品卖不出去的时候，你采取了什么样的方式促销的时候。你还记得他的回答吗？’”
　　
　　不等明凡回答，他回忆道。
　　
　　“他说他重新做了一次市调，并回到生产线去找设计和生产环节的相关人员进行了认真的讨论，并把这二者收集的信息进行了比对，重新对产品的成本和组价进行了调整，然后对他们的销售流程和销售的渠道再次进行了相应的调整，最后找到了最合适的渠道。他们后来采取的是直复营销的方式。把中间环节降到了最低，从而也降低了流通环节的成本。最后是价格的降低，赢得了客户和市场。”
　　
　　明凡一边点头一边疑惑。“我不明白他这样做和我们的业务类型契合点在哪里？
　　
　　“多年来，文化旅游类的产品多采取旅行社分销和推广。但是这样做成本增加，中间环节增加，消费者的购买基数也会增加。现在是互联网时代、新媒体时代、自媒体时代。它们能够最大限度地代替旅行社的功能。比如携程、驴妈妈等网络平台分销成本更低，消费者购买更方便直接。甚至今后网络和自媒体能向消费者提供沉浸式的购买和消费体验。那时候降低渠道成本的管理意识就会促使从业人员使用新的促销和营销手段。我看好的就这个人善用新方法的能力。”即白简单的做了解释。
　　
　　明凡听明白后恍然地嗯了一声，重重地点点头。
　　
　　“杨总，吃饭吧，我给您打包了一份饸饹，不知道你吃过没有，我觉得它挺好吃的。”
　　
　　“什么饸饹？没吃过，来我看看，我也尝尝新鲜事物。嗯嗯，不错，闻着挺香。”
　　
　　“就是北方的一种面食，好像你们南方人喜欢吃大米，你也喜欢吃面食吗？”
　　
　　“嗯，可以把肚子填饱就是美食，这个味道不错，非常好。”
　　
　　两个人狼吞虎咽地胡乱对付了肚子，又开始了挑选、挑剔、甄别和筛选。
　　
　　最终杨晨确定了4、7、17、22和29五名候选人进入了复试，最终完成了一天的工作。
　　
　　看看表已经是凌晨十二点多了。
　　
　　“明凡你住的远吧，我把你送到宿舍去吧。”
　　
　　“不远，往南走两条街就到。”她没有拒绝，也没有答应。收拾了桌面上的资料，一一装进资料袋后，提起自己随身的小包。
　　
　　“时间真快，不知不觉都到明天了。”
　　
　　杨晨看着她，没有搭腔，等她收拾完毕后，一起走出了公司。
　　
　　“明凡，你为什么要辞职？”
　　
　　“杨总，我到公司半年了，这两天是唯一有具体工作且满负荷工作的时候……”她没有继续往下，欲言又止。
　　
　　两个人默默地走路。
　　
　　“项目开始阶段是这样的。往后有你忙的。”
　　
　　杨晨沉默后对明凡说。
　　
　　“嗯……，还有其他原因……。呃，我到了，您回去休息吧。谢谢！明天见，杨总。”
　　
　　她没有等他再次开口，面色沉重地走进了一扇小区大门。
　　
　　杨晨看着她消失的背影若有所思，她的“还有其他”是什么呢？
　　
　　杨晨没有马上回到酒店，沿着武烈河畔的人行道朝北慢慢地走去，夜色已经很浓，夏夜里燥热微风吹过他的脸庞却些许的凌冽，他又一次陷入了深深的沉思。
　　
　　世界是很简单的，但是人却是那么的复杂。
　　
　　短短几天，他和英文的闹僵，英文的不辞而别，那个奇怪的员工的电话，老板态度的蹊跷，明凡的欲言又止……
　　
　　独在异乡为异客职业经理人就像“革夏”后的“商人”，不断建立新体系，不断地推动企业的发展。
　　
　　而企业的内耗、非职业乱象、勾连牵扯的蝇营狗苟却如洪水猛兽般不断逼迫着他们在职场中迁徙跋涉、苦苦寻觅属于自己生存的新部落。
　　
　　初到集团、公司，异地的杨晨，他要怎样呢？没有人可以给他答案。
　　
　　杨晨一直理想能在某一个平台上去建立一个职业的“理想国”，他明白幻想的幼稚，但是他愿为此一试。
　　
　　所以，即使他不知道这个企业里的盘根错节是如何走向的，还是为了那份信任，也为了自己的初心。他决定去里面“哪吒脑海”。
　　
　　不过他必须要搞清英文的底细……